DOETH 2025 : fin de l'écrêtement, comment agir ?
Depuis le 1er janvier 2025, l’écrêtement ou mesure transitoire permettant un abattement sur le montant de la contribution relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), n’existe plus. Pour développer votre politique d’emploi de personnes handicapées et ainsi diminuer le montant de votre éventuelle contribution, l’Agefiph est à vos côtés.
L'Agefiph facilite votre DOETH 2025
Votre déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) pour l'année 2025 sera à effectuer via votre Déclaration sociale nominative (DSN) d’avril 2026, à déposer le 5 ou 15 mai 2026. Elle doit être faite sur un seul établissement de l’entreprise, sa période de rattachement est du 1er janvier au 31 décembre 2025.
> Lire la fiche consigne sur Net-Entreprises
Calculer le montant de votre déclaration 2025
Vous pouvez utiliser notre simulateur DOETH, mis à votre disposition gratuitement. Cet outil vous permet de calculer le montant de votre contribution nette à partir de vos données : effectifs, salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi et déductions.
> Le guide URSSAF - Agefiph sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
> Lire notre conseil Comment remplir votre déclaration d'obligation d'emploi ? vous trouverez information, ressources et outils
L'Agefiph vous conseille pour optimiser votre obligation d'emploi
Si vous souhaitez agir en faveur de l’emploi des personnes handicapées, plusieurs leviers existent :
- Sensibiliser votre collectif à l’emploi de bénéficiaires de l’obligation d’emploi,
- Employer des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (y compris l’accueil de stagiaire et de période de mise en situation en milieu professionnel),
- Recourir à la sous-traitance auprès d’entreprise adaptée, d’établissement et service d’accompagnement par le travail (ESAT), de travailleur handicapé indépendant (TIH).
Profitez de l’expertise de l’Agefiph pour optimiser votre obligation d’emploi et faire de votre politique handicap un levier d’engagement, d’inclusion et de performance sociale.
Contactez-nous pour un accompagnement :
- les entreprises de plus de 2000 salariés contactent l'Agefiph par mail : entreprises@agefiph.asso.fr.
- Les entreprises de moins de 2000 salariés contactent l'Agefiph dans leur région. Consultez l'annuaire.
> Lire notre conseil Tout savoir sur l'obligation d'emploi
> Découvrir notre Diagnostic action entreprise
> Découvrir notre offre Conseil et accompagnement des entreprises privées
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