Elonis, un parcours qui prouve que le maintien en emploi est possible !
Mercredi 22 avril 2026, direction l’AFTRAL de Serres-les-Sapins pour une matinée dédiée à l’inclusion. Nous y avons rencontré Elonis, conductrice poids lourds en collecte d’ordures ménagères, dont le parcours illustre parfaitement l’impact concret de la coordination des acteurs.
Une démonstration concrète : oui, des solutions existent
Ripeuse en intérim en 2018, Elonis est embauchée par le groupe Paprec en CDI fin 2019, qui lui finance son permis poids lourds en 2021. Suite à des soucis de santé, Elonis a vu « sa vie suspendue » et risquait de perdre son travail. Son retour à son poste n’était pas envisageable sans adaptations.
« Au début, personne ne sait où aller, on part de zéro, on écrit une page », témoigne son employeur.
Avec la détermination de la jeune femme à retrouver son poste, une dynamique collective s’est mise en place : son entreprise, le service de prévention et de santé au travail interentreprises, Cap emploi et nos équipes ont uni leurs forces pour construire une solution adaptée.
Elle a tout d’abord bénéficié d’une Prestation d’Évaluation des Capacités Fonctionnelles (PECF), prescrite par le Cap Emploi et financée par l’Agefiph. Une équipe pluridisciplinaire l’a accompagnée afin de valider son projet professionnel. Évaluations, simulateur de conduite, vérifications en situation réelle et entretien conseil : il a fallu répondre à ses interrogations pour sécuriser son parcours.
Des aménagements et équipements spécifiques ont été préconisés puis testés. Ils sont en cours d’installation sur son camion. Un dossier de demande de financement sera prochainement transmis, afin de sécuriser sa reprise. Et, cette semaine du 20 avril, une étape clé avait lieu : Elonis passait sa FCO (Formation Continue Obligatoire) directement sur le HandiTruck, présent sur le site AFTRAL de Serre les sapins, près de Besançon, avec les adaptations nécessaires à sa situation.
Ce moment fort a permis de voir, en conditions réelles, comment une approche coordonnée et des dispositifs comme la PECF peuvent faire toute la différence. Le maintien en emploi n’est pas une idée abstraite : c’est une réalité lorsque les bons leviers sont activés.
Un enjeu majeur pour tout un secteur
Dans le transport et la logistique, plus de 54 000 personnes en situation de handicap recherchent un emploi, tandis que près de la moitié des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs. Un paradoxe frappant… qui montre surtout que les solutions restent encore trop méconnues.
Pourtant, les évolutions législatives et technologiques ouvrent aujourd’hui de nouvelles perspectives concrètes pour recruter, intégrer et maintenir en emploi.
Le rendez-vous pour passer à l’action
Transport, logistique et handicap : la révolution des possibles. Nous vous invitons à participer à notre événement :
Mardi 16 juin 2026 – de 9h30 à 17h00
AFTRAL – 17 rue de l’Ingénieur Bertin, 21600 Longvic
Au programme :
• Conférence
• Parcours découverte
• Démonstrations du HandiTruck (camion-école)
• Casque de réalité virtuelle et simulateur de conduite
• Présentations métiers et échanges avec les entreprises
Un événement pour comprendre concrètement les leviers d’action dans le secteur du transport et de la logistique et transformer les pratiques.
Nos rendez-vous sont autant d’occasions de s’informer, d’échanger et de renforcer vos pratiques en matière de handicap en entreprise. Ne manquez pas ces opportunités pour agir concrètement et favoriser l’inclusion dans votre structure.
Ne manquez plus aucune de nos actualités et de nos événements en vous abonnant à notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/agefiph-bourgogne-franche-comt%C3%A9/?viewAsMember=true
