SEEPH 2026 : rejoignez les #ActivateursDeProgrès !
Du 16 au 22 novembre 2026, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) sera un temps fort pour faire progresser l’inclusion professionnelle. À cette occasion, l’Agefiph invite les entreprises et les acteurs du territoire à rejoindre la communauté #Activateurdeprogrès et à faire connaître leurs engagements en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Faire de l’inclusion une réalité au quotidien
Et si chaque entreprise pouvait contribuer à faire évoluer le regard sur le handicap au travail ?
Être #Activateurdeprogrès, c’est rejoindre une communauté d’entreprises convaincues que les personnes en situation de handicap sont une richesse pour l’entreprise et pour la société.
C’est aussi faire le choix d’agir concrètement pour favoriser l’accès à l’emploi, accompagner les parcours professionnels et faire évoluer les pratiques.
Recrutement, maintien dans l’emploi, évolution professionnelle, sensibilisation des équipes ou adaptation des environnements de travail : chaque initiative compte. Qu’elles soient déjà structurées ou qu’elles se traduisent par de premières actions, les démarches des employeurs contribuent à construire un monde du travail plus inclusif.
La SEEPH 2026 : un temps fort pour passer à l’action
Pour sa 30e édition, la SEEPH se déroulera du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026, autour d’un thème mobilisateur : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous. ».
Portée par l’Agefiph, LADAPT et le FIPHFP, cette édition anniversaire entend faciliter la compréhension des dispositifs existants et encourager les initiatives concrètes en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Pour les entreprises, la SEEPH constitue une occasion privilégiée de sensibiliser les collaborateurs, de valoriser les engagements déjà pris et d’ouvrir le dialogue autour du handicap au travail.
La campagne de communication de l’Agefiph, « Ici, c’est le talent qui fait le job », invite également à dépasser les idées reçues pour replacer les compétences, les talents et les savoir-faire au cœur des parcours professionnels.
Des outils pour sensibiliser et valoriser vos engagements
Rejoindre le mouvement #Activateurdeprogrès, c’est aussi pouvoir s’appuyer sur des ressources pour donner vie à ses engagements.
L’Agefiph met à disposition des entreprises de nombreux outils de communication et de sensibilisation : affiches, visuels, publications pour les réseaux sociaux, supports digitaux et animations ludiques pour mobiliser les équipes.
Ces ressources permettent de construire des actions adaptées à chaque organisation, qu’il s’agisse de proposer un temps d’échange, d’organiser une animation de sensibilisation ou de partager des témoignages et des expériences inspirantes.
La SEEPH peut ainsi devenir le point de départ d’une dynamique collective appelée à se poursuivre tout au long de l’année.
Entreprises, acteurs du territoire : à vous de jouer !
Que votre entreprise mène déjà une politique handicap ou qu’elle souhaite s’engager pour la première fois, le mouvement #Activateurdeprogrès vous invite à franchir le pas.
En rejoignant cette communauté, vous pouvez faire connaître vos initiatives, partager vos expériences et contribuer à faire progresser la place des personnes handicapées dans l’emploi.
Publié le 26 octobre 2026
