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Nouvelle-Aquitaine

L’Agefiph vous simplifie l’accès aux Bureaux Ouverts Employeurs

Dans le cadre de son Offre de Conseil et d’Accompagnement des entreprises, la Délégation Agefiph Nouvelle-Aquitaine simplifie l’accès à ses Bureaux Ouverts Employeurs.

Point d'interrogation

 

Vous avez une question sur le handicap en entreprise ?

Venez la poser en visio et des expert·es de l’Agefiph Nouvelle-Aquitaine vous répondent en direct !

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le handicap dans votre entreprise en matière de législation, DOETH (Déclaration d'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés), gestion des contre-indications médicales, sensibilisation, recrutement, recours aux EA/ESAT/TIH, etc, sans jamais oser le demander …

Des espaces d'échange uniques et gratuits organisés tous les 15 jours.

Pas de doute sur le planning, nous vous accueillons un jeudi sur deux, les semaines impaires, de 9h30 à 10h30. La première date pour ce nouveau format en 2026 sera le jeudi 12 février.

Plus besoin d’inscription ! Il vous suffit de vous connecter le jour dit sur le lien Teams permanent suivant :

En fonction de vos besoins, l'expert·e Agefiph :

  1. vous informe, vous oriente et vous outille
    nous vous répondons sur l’emploi des personnes en situation de handicap, les interlocuteurs utiles, les outils et les solutions mobilisables dans votre situation. Nous vous aidons à mobiliser les aides proposées par l’Agefiph.
  2. analyse avec vous vos besoins
    nous analysons vos enjeux, atouts et axes de développement et coconstruisons avec vous un plan d’action adapté à vos besoins. Si besoin, un service « diagnostic action », réalisé par un prestataire sélectionné par l’Agefiph, peut être mobilisé.
  3. vous accompagne si vous le souhaitez
    dans la mise en œuvre d’un plan d’action : organisation d’actions d’information et de sensibilisation des acteurs de l’entreprise, intégration de la question handicap dans les process (recrutement, contre-indications médicales, achats …), construction d’une politique d’emploi des personnes en situation de handicap …
Publié le 21 janvier 2026