Appuis spécifiques

• Identifier des solutions de compensation efficientes, individualisées, concrètes et adaptées favorisant l’autonomie de la personne.
• Appuyer à la mise en œuvre des solutions si nécessaire.
• Faire monter en compétence l’employeur, conseiller à l’emploi sur les conséquences du handicap de la personne accompagnée. 

Lire le conseil pratique : Qu'est-ce que l'offre de l'Agefiph ?

L’Appui Spécifique est réalisé pour un employeur ou un conseiller à l’emploi qui accompagne une personne handicapée possédant un titre de bénéficiaire de l'obligation d'emploi en cours de validité ou ayant engagé une démarche de reconnaissance de son handicap.

Le prestataire apporte son expertise pour répondre à des besoins en lien avec :
-    un handicap visuel,
-    un handicap auditif,
-    un handicap psychique,
-    un handicap moteur / maladie chronique invalidante, 
-    des troubles du neurodéveloppement (incluant les conséquences des troubles cognitifs, des troubles du spectre autistique, du handicap mental et de l’épilepsie).

Selon le besoin exprimé par l’employeur ou le conseiller à l’emploi, le prestataire apporte des conseils, des techniques et modes de compensation objectivés et contextualisés pour sécuriser le parcours professionnel de la personne en situation de handicap.

Selon le besoin identifié, l'intervention de l'expert peut également être réalisée auprès du collectif de travail (même si l'employeur n’a pas mobilisé directement ce service), ou du collectif de formation de la personne, pour des actions de sensibilisation ou de conseil.

La demande est déposée par un employeur (du secteur privé ou public) ou un conseiller :
-    France Travail
-    Cap emploi
-    Mission locale
-    Dispositif Comète France
-    Dispositif Emploi accompagné

L’employeur ou le conseiller à l’emploi dépose sa demande en ligne sur le site internet de l'Agefiph.