Comment communiquer sur ma politique handicap ?

Valoriser vos engagements et vos actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap est un facteur déterminant dans la réussite de votre politique handicap.  

Vous positionner comme une entreprise handi-accueillante permet tout à la fois de :

• faire venir à vous des candidats en situation de handicap parfois difficiles à sourcer et, plus largement, de renforcer votre marque employeur.  
• d’être identifié par les acteurs du handicap susceptibles de venir enrichir votre démarche et par d’autres entreprises, également engagées avec lesquelles vous êtes susceptible de partager expériences et bonnes pratiques.
• de vous différencier positivement vis-à-vis d’éventuels donneurs d’ordres, publics ou privés, et de vos clients de plus en plus attentifs aux engagements RSE. 

• Le dispositif #activateurdeprogrès, créé par l’Agefiph : en rejoignant cette communauté de plus de 15 000 employeurs engagés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, vous aurez accès gratuitement à un kit de communication personnalisable pour faire connaître vos engagements en interne et en externe, et à des outils de sensibilisation pour vos équipes (Activ box, Activ game,...).  
• Le Prix activateur de progrès organisés chaque année récompense les meilleures initiatives prises en matière d’emploi et de handicap. En candidatant, vous avez l’opportunité de faire connaître vos engagements et même de remporter un prix ! 
  Rejoignez la communauté Activateur de progrès.
• Participez aux grands rendez-vous annuels, initiés ou co-organisés par l’Agefiph :
  • La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapés (SEEPH), organisée chaque année la 3ème semaine de novembre, est l’occasion de participer à de nombreux événements, en présentiel ou en ligne, mais aussi de lancer vos propres initiatives.
  • Avec le Duoday, positionnez-vous comme un employeur handi-accueillant en constituant, le temps d’une journée, des binômes entre vos collaborateurs et des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
  • L’Université du réseau des référents handicap (URRH) de l’Agefiph est l’occasion de partager vos expériences avec d’autres entreprises et de rencontrer de nombreux acteurs du handicap. Accédez au site de l'Université.
  • De nombreux autres événements nationaux (Inclusiv’ Day), régionaux ou locaux (trophées) sont autant d’occasions de faire connaître votre engagement. Tenez-vous informé de l’actualité dans votre région.