Connaissez-vous toutes les solutions de l’Agefiph ?

En tant que professionnels de la santé, vous intervenez régulièrement auprès des salariés, des employeurs et des partenaires sociaux dans le champ de la prévention, de l’amélioration des conditions de travail et du maintien dans l’emploi. 

En cas de risque d’inaptitude d’un salarié, l’Agefiph est pleinement partie prenante dans l’identification et la mise en œuvre de préconisations pour compenser le handicap. Nous mobilisons le conseil d’experts avec nos services et nous apportons des financements pour aménager les postes de travail de salariés reconnus handicapés ou pour les accompagner dans leurs démarches de reconversion ou d’évolution professionnelle.

> nos solutions aux employeurs pour compenser le handicap d’un salarié à son poste

Une autre de nos missions est d’aider les entreprises à développer et valoriser leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap.  

Les enjeux : 

• Permettre aux employeurs d’intégrer la thématique du handicap dans leurs process ressources humaines, dans leur organisation et plus largement dans leur culture interne. 
• Proposer aux employeurs des conseils, un accompagnement et des outils pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap afin de répondre à l’obligation légale d’employer 6 % de travailleurs en situation de handicap et de réduire le montant de leur contribution annuelle. 

Quelle que soit la taille de l’entreprise, nous proposons des solutions pour : 

• Etablir un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’organisation. 
• Elaborer une feuille de route pour progresser en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi. Cette feuille de route peut s’inscrire dans le cadre d’une convention avec l’Agefiph ou se décliner sous la forme d’accord négocié avec les partenaires sociaux. 
• Mobiliser les acteurs internes (dirigeants, services supports, managers, salariés) autour de la thématique emploi et handicap. 
• Communiquer sur les engagements de l’entreprise et partager leurs expériences et bonnes pratiques avec d’autres employeurs. 

> nos solutions aux employeurs pour développer et valoriser leurs actions handicap 

L’Agefiph accompagne également les partenaires sociaux pour : 

• Les aider à se former sur la thématique handicap et emploi et leur permettre d’acquérir le socle de connaissances nécessaires afin de conseiller et d’accompagner les salariés concernés.  
• Informer élus, salariés et employeurs sur les droits, les dispositifs et les différents acteurs intervenant dans de champ du handicap et de l’emploi. 
• Financer et mettre en œuvre des plans d’actions (sensibilisation, communication, formation, pilotage...) dans le cadre de conventions avec nos services au niveau régional ou national. 

Consulter nos conseils aux partenaires sociaux : https://www.agefiph.fr/partenaires-sociaux