Six questions à se poser avant de s’engager dans un projet de formation
Se lancer dans un projet de formation ne s’improvise pas ! Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour atteindre l’objectif que vous vous êtes fixé, vous devez vous poser les bonnes questions et procéder étape par étape.
1) Quel est votre objectif ?
Différentes raisons peuvent vous amener à reprendre une formation : la volonté d’élargir ou de renforcer vos compétences, d’acquérir de nouveaux savoir-faire techniques, d’évoluer dans votre activité ou d’apprendre un nouveau métier... Le type de formation choisi dépendra de cet objectif.
Si besoin, vous pouvez être accompagné dans cette réflexion par un Conseiller en évolution professionnelle. Interrogez votre conseiller France Travail, Cap emploi ou Mission locale.
2) Quelles compétences développer ?
Vous avez déjà une expérience professionnelle mais avez peut-être aussi développé des compétences dans le cadre de vos loisirs, d’une activité associative ou sportive. Ce sont autant de pistes pour définir votre projet. Un bilan de compétences peut vous aider à y voir plus clair.
3) Quelles qualifications pour quel métier ?
Vous souhaitez changer totalement d’activité, par choix ou par nécessité du fait de votre handicap ? Interrogez-vous sur vos envies mais aussi sur de possibles passerelles entre votre métier actuel et celui auquel vous aspirez. Une validation des acquis de l’expérience peut vous aider à combler d’éventuels écarts.
Renseignez-vous également sur les attentes des entreprises : mieux vaut miser sur une formation correspondant à des besoins réels sur le marché du travail.
L’espace emploi de l’Agefiph peut-être une source d’inspiration.
4) Quelle motivation pour quel engagement ?
Votre projet de formation va vous engager pour une durée plus ou moins longue. Il importe de bien déterminer à l’avance ce qu’il va impliquer en matière d’organisation et d’investissement personnels. Êtes-vous prêt à suivre une formation en centre de formation ou préférez-vous une formation de terrain, en entreprise ? Renseignez-vous sur les différents types et modalités de formation.
5) Comment financer votre formation ?
La question financière est essentielle : des financements existent pour vous aider à concrétiser votre projet. Par ailleurs, certaines formations sont rémunérées (notamment celles proposées par France Travail ou dans le cas d’un contrat d’alternance), d’autres pas. Lire sur le site Mon parcours handicap
L’Agefiph ne finance pas directement les formations mais elle peut proposer une participation aux frais engagés pour y accéder : déplacements, hébergement, repas...
Découvrir l'aide au parcours vers l’emploi des personnes en situation de handicap
6) Quels sont vos besoins en lien avec votre handicap ?
Il est important d’identifier les besoins en lien avec votre situation de handicap le plus en amont possible de votre entrée en formation.
Comment faire ?
- Prenez le temps de faire le point sur votre parcours d’apprentissage : votre scolarité et après : avez-vous rencontré des obstacles en raison de votre handicap ? Avez-vous bénéficié d’aménagements ? Lesquels ?
- Attention, chaque situation de formation est différente ! Renseignez-vous précisément sur les conditions de la formation que vous envisagez : où cela se passe-t-il ? Comment sont dispensés les enseignements ? Y aura-t-il de travaux personnels ? Sous quelle forme ? Des temps en entreprise ? Comment sont équipées les salles de cours ? Le centre est-il facile d’accès ? Pourrais-je me garer facilement ? Y a-t-il une restauration sur place ? Un hébergement ?...
- Identifier les risques d’obstacles que vous pourriez rencontrer en croisant votre expérience personnelle avec les conditions de la formation proposée. Pour cela, ne restez pas seul ! N'hésitez pas à contacter :
- votre conseiller à l’emploi : Cap emploi, France Travail, Mission locale...,
- le référent handicap de l’organisme dans lequel vous souhaitez vous former.
Ensemble, ils pourront vous aider ! Et mettre en place les solutions de compensation nécessaire.
Bon à savoir ! Avec la Ressource handicap Formation, l’Agefiph et ses partenaires aident les organismes de formations à développer leur accessibilité et à vous proposer des solutions individuelles de compensation : adaptations pédagogiques, organisationnelles, techniques ou humaines.