Centre de ressources

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’État aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Ce document propose un point d’étape dans la mise en œuvre des actions menées dans le cadre du projet Territoire zéro chômeur de longue durée en collaboration avec l’Agefiph. Les premiers résultats nous permettent de souligner la pertinence de l’organisation des entreprises à but d’emploi (EBE) en tant que collectifs de travail inclusifs et identifient des pistes pour l’amélioration de l’inclusion dans les collectifs de travails des TPE/PME.

Ce document propose un point d’étape dans la mise en œuvre des actions menées dans le cadre du projet Territoire zéro chômeur de longue durée en collaboration avec l’Agefiph. Les premiers résultats nous permettent de souligner la pertinence de l’organisation des entreprises à but d’emploi (EBE) en tant que collectifs de travail inclusifs et identifient des pistes pour l’amélioration de l’inclusion dans les collectifs de travails des TPE/PME.

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme: - le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé, - une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.

Cette fiche a pour vocation d'accompagner les recruteurs dans la préparation et la conduite d'un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap, sans faire de discrimination et en évitant les maladresses.

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.