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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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30 résultats trouvés

Intérim : convaincre une entreprise utilisatrice d'embaucher une personne en situation de handicap

Comment convaincre une entreprise d'embaucher des personnes en situation de handicap ? Découvrez les quelques bonnes pratiques à prendre en compte.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Fiches pratiques
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
13 juin 2022
PDF 261.27 Ko

Employeurs, osez le recrutement inclusif et bénéficiez d'un soutien du plan de relance.

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Handicap et emploi
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
19 avril 2021
PDF 575.06 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: Référent handicap en entreprise: de l'obligation à l'action!

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

Handicap et emploi
Vous former
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
13 avril 2021
PDF 52.96 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: carte des acteurs pour "sourcer" des candidats en situation de handicap

Pour « sourcer » de manière efficace les candidats en situation de handicap, il existe un réseau d’acteurs et une offre d’événements spécialisés.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
30 mars 2021
PDF 1.25 Mo

Mémo : Impact crise sanitaire sur la situation d’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

Afin de disposer d’une première photographie de la situation de l’emploi dans cette période exceptionnelle, l’Agefiph, en l’absence de données officielles, a procédé par recoupement pour nourrir ses réflexions et celles de ses partenaires dans la période actuelle et la période à venir de sortie du confinement et de reprise d’activité.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
30 avril 2020
PDF 1007.05 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le tutorat d'un salarié handicapé

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme: - le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé, - une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 79.23 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap

Cette fiche a pour vocation d'accompagner les recruteurs dans la préparation et la conduite d'un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap, sans faire de discrimination et en évitant les maladresses.

Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 77.1 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : L'autisme en emploi

On parle de trouble du spectre de l'autisme (TSA) d'origine neurodéveloppementale qui survient pendant la petite enfance et qui influe sur la façon dont une personne voit le monde, traite de l'information et interagit avec d'autre personnes. Le trouble évolue et perdure à l'âge adulte. Il arrive que des personnes soient diagnostiquées à l'âge adulte (vingtaine, trentaine ou plus).

Conserver votre emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 45.42 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Cancer et emploi

Le cancer est une maladie caractérisée par la prolifération incontrôlée de cellules, liée à un échappement aux mécanismes de régulation qui assure le développement harmonieux de notre organisme. Aujourd'hui en France, 3 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer. Sur 400 000 nouveaux cas de cancers diagnostiqués chaque année, 1/3 concernent des personnes en activité professionnelle.

Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 46.8 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : La fibromyalgie et l'emploi

La fibromyalgie se caractérise par des douleurs diffuses dans tout le corps, associées à de la fatigue chronique et à des troubles du sommeil. Ses symptômes nombreux et sa ressemblance ou sa cohabitation avec d'autres maladies ou syndrome (rhumatisme articulaires, syndrome de fatigue chronique, difficultés de concentration et de la mémoire, céphalées de tension, colopathies fonctionnelles, état anxiodépressif, raideurs musculaires, hypersensibilité au bruit, à la lumière, aux changements de températures, ect) compliquent son diagnostic.

Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 44.95 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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