Aller au contenu Aller au pied de page

Retour à l'accueil de l'Agefiph
  • Actualités & événements
  • A propos de l'Agefiph
  • L'Agefiph en région
Accès sourds et malentendants
Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l\'accueil

Que recherchez-vous ?

  • L'Agefiph peut-elle m'aider ?
  • Déclaration DOETH
  • Reconnaissance du handicap
Nous contacter
  • Déposer une demande
  • Compléter ou suivre ma demande

  • Déposer une demande
  • Compléter ou suivre ma demande
Tous nos services en ligne
  • Personne handicapée
  • Employeur
  • Conseiller à l'emploi
Accès sourds et malentendants
  • Aides financières
  • Services
  • Outils et simulateurs
  • Réseaux d'échanges
    • Actualités & événements
    • A propos de l'Agefiph
    • L'Agefiph en région
    • Conseils pratiques
    • Documents & ressources
    • FAQ
    • Lexique
  • Déposer une demande
  • Compléter ou suivre ma demande
Nous contacter

Nous suivre

  • Youtube
  • Linkedin
  • Facebook
  • X
  • Accueil personne en situation de handicap
  • Vos besoins
    • Construire mon projet professionnel
    • Me former avec un handicap
    • Rechercher un emploi
    • Travailler avec un handicap
    • Créer ou reprendre une entreprise
    • Compenser mon handicap
  • Solutions par catégorie
    • Aides financières
    • Services
    • Réseaux d'échanges
    • Consulter les offres d'emploi
  • Accueil employeur
  • Vos besoins
    • Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
    • Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
    • Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
    • Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
    • Développer et valoriser vos actions handicap
  • Solutions par catégorie
    • Aides financières
    • Services
    • Outils et simulateurs
    • Réseaux d'échanges
  • Accueil acteur de la formation
  • Vos besoins
    • Se former et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
    • Développer l'accessibilité de vos formations
  • Solutions par catégorie
    • Aides financières
    • Services
    • Outils et simulateurs
    • Réseaux d'échanges
  • Accueil acteur de la santé
  • Accueil conseiller professionnel
  • Accueil partenaires sociaux
  • Comprendre les solutions Agefiph
  • Aides financières
  • Services
  • Outils et simulateurs
  • Réseaux d'échanges
    • Accueil personne en situation de handicap
    • Vos besoins
      • Construire mon projet professionnel
      • Me former avec un handicap
      • Rechercher un emploi
      • Travailler avec un handicap
      • Créer ou reprendre une entreprise
      • Compenser mon handicap
    • Solutions par catégorie
      • Aides financières
      • Services
      • Réseaux d'échanges
      • Consulter les offres d'emploi
    • Accueil employeur
    • Vos besoins
      • Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
      • Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
      • Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
      • Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
      • Développer et valoriser vos actions handicap
    • Solutions par catégorie
      • Aides financières
      • Services
      • Outils et simulateurs
      • Réseaux d'échanges
    • Accueil acteur de la formation
    • Vos besoins
      • Se former et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
      • Développer l'accessibilité de vos formations
    • Solutions par catégorie
      • Aides financières
      • Services
      • Outils et simulateurs
      • Réseaux d'échanges
    • Accueil acteur de la santé
    • Accueil conseiller professionnel
    • Accueil partenaires sociaux
    • Comprendre les solutions Agefiph
    • Aides financières
    • Services
    • Outils et simulateurs
    • Réseaux d'échanges
  • Conseils pratiques
  • Documents & ressources
  • FAQ
  • Lexique

Nous suivre

  • Youtube
  • Linkedin
  • Facebook
  • X
  • Aides financières
  • Services
  • Outils et simulateurs
  • Réseaux d'échanges
  1. Accueil
  2. Centre de ressources
  3. Tous les documents

Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Lorsque vous sélectionnez un filtre, la page se recharge automatiquement.
  • Compenser le handicap / Aménager le poste (1)
  • Connaître et respecter ses obligations emploi handicap (4)
  • Développer et valoriser vos actions handicap (10)
  • Faire reconnaître le handicap (2)
  • Handicap et emploi (4)
  • Me former avec un handicap (1)
  • Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste (10)
  • Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap (8)
  • Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap (9)
  • Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté (1)
  • Travailler avec un handicap (4)
  • Acteur de la formation (1)
  • (-) Conseiller professionnel (31)
  • Employeur (29)
  • Personne en situation de handicap (1)
  • (-) Fiches pratiques (31)
  • (-) PDF (31)
Filtres(s) actif(s)
  • (-) PDF
  • (-) Conseiller professionnel
  • (-) Fiches pratiques

31 résultats trouvés

Pourquoi se professionnaliser sur la thématique emploi/handicap ?

Accompagner des candidats en situation de handicap vers l

Handicap et emploi
Fiches pratiques
Conseiller professionnel
PDF
1 juillet 2025

Intérim : convaincre une entreprise utilisatrice d'embaucher une personne en situation de handicap

Comment convaincre une entreprise d'embaucher des personnes en situation de handicap ? Découvrez les quelques bonnes pratiques à prendre en compte.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Fiches pratiques
Acteur de la formation
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
PDF
13 juin 2022
PDF 261.27 Ko

Employeurs, osez le recrutement inclusif et bénéficiez d'un soutien du plan de relance.

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Handicap et emploi
Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
19 avril 2021
PDF 575.06 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: Référent handicap en entreprise: de l'obligation à l'action!

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

Handicap et emploi
Me former avec un handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
13 avril 2021
PDF 52.96 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: carte des acteurs pour "sourcer" des candidats en situation de handicap

Pour « sourcer » de manière efficace les candidats en situation de handicap, il existe un réseau d’acteurs et une offre d’événements spécialisés.

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
30 mars 2021
PDF 1.25 Mo

Mémo : Impact crise sanitaire sur la situation d’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

Afin de disposer d’une première photographie de la situation de l’emploi dans cette période exceptionnelle, l’Agefiph, en l’absence de données officielles, a procédé par recoupement pour nourrir ses réflexions et celles de ses partenaires dans la période actuelle et la période à venir de sortie du confinement et de reprise d’activité.

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
30 avril 2020
PDF 1007.05 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le tutorat d'un salarié handicapé

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme: - le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé, - une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
20 avril 2020
PDF 79.23 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap

Cette fiche a pour vocation d'accompagner les recruteurs dans la préparation et la conduite d'un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap, sans faire de discrimination et en évitant les maladresses.

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
20 avril 2020
PDF 77.1 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : L'autisme en emploi

On parle de trouble du spectre de l'autisme (TSA) d'origine neurodéveloppementale qui survient pendant la petite enfance et qui influe sur la façon dont une personne voit le monde, traite de l'information et interagit avec d'autre personnes. Le trouble évolue et perdure à l'âge adulte. Il arrive que des personnes soient diagnostiquées à l'âge adulte (vingtaine, trentaine ou plus).

Travailler avec un handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 45.42 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Cancer et emploi

Le cancer est une maladie caractérisée par la prolifération incontrôlée de cellules, liée à un échappement aux mécanismes de régulation qui assure le développement harmonieux de notre organisme. Aujourd'hui en France, 3 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer. Sur 400 000 nouveaux cas de cancers diagnostiqués chaque année, 1/3 concernent des personnes en activité professionnelle.

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 46.8 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : La fibromyalgie et l'emploi

La fibromyalgie se caractérise par des douleurs diffuses dans tout le corps, associées à de la fatigue chronique et à des troubles du sommeil. Ses symptômes nombreux et sa ressemblance ou sa cohabitation avec d'autres maladies ou syndrome (rhumatisme articulaires, syndrome de fatigue chronique, difficultés de concentration et de la mémoire, céphalées de tension, colopathies fonctionnelles, état anxiodépressif, raideurs musculaires, hypersensibilité au bruit, à la lumière, aux changements de températures, ect) compliquent son diagnostic.

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 44.95 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : La sclérose en plaque

La sclérose en plaque est une maladie inflammatoire, démyélinisante et dégénérative du système nerveux central, c'est-à-dire le cerveau, les nerfs optiques et la moelle épinière.

Travailler avec un handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 45.69 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le diabète et l'emploi

Le diabète est un trouble de l'assimilation, de l'utilisation et du stockage des sucres apportés par l'alimentation qui se caractérise par une hyperglycémie chronique, c'est-à-dire un excès de sucre dans le sang et donc un taux de glucose (glycémie) trop élevé.

Travailler avec un handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 44.35 Ko

Travailler suite à un Accident Vasculaire Cérébral (AVC)

L'accident vasculaire cérébral se caractérise par un arrêt brutal de l'irrigation sanguine du cerveau qui entraîne une privation d'oxygène dans les zones cérébrales touchées. Dans 80% des cas, l'AVC est secondaire à l'interruption de l'irrigation d'une partie du cerveau provoquée par un caillot qui obstrue une artère.

Travailler avec un handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
2 octobre 2019
PDF 43.86 Ko

Décret no 2019-521 du 27 mai 2019 relatif à la mise en oeuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par application d’un accord agréé

Décret au sujet des nouvelles règles d'application des accords agréés dans le cadre de l'évolution de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue en 2020

Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
18 juillet 2019
PDF 147.98 Ko

Décret no 2019-522 du 27 mai 2019 relatif à la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés

Décret relatif au changement de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés prévu en 2020

Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
18 juillet 2019
PDF 146.85 Ko

Décret no 2019-523 du 27 mai 2019 fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Décret fixant les modalités de calcul de la contribution due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
18 juillet 2019
PDF 147.11 Ko

Flyer 1 jour 1 métier

Un jour, un métier en action C’est l’opportunité de collaborer avec de nouvelles entreprises, connaître leurs besoins en matière d’emploi et de compétences, mieux accompagner les personnes handicapées dans leur orientation et le choix de leur projet professionnel, les aider à mieux comprendre les codes de l’entreprise.

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Conseiller professionnel
PDF
9 juillet 2019
PDF 46.36 Ko

Comment aborder la RQTH ?

Obtenir la RQTH, donc se faire reconnaître travailleur handicapé, donne accès à l’employeur comme au bénéficiaire à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
10 avril 2019
PDF 108.57 Ko

Construire un argumentaire pour convaincre en interne afin de recruter des personnes handicapées via l’alternance

L’alternance constitue un levier pour faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap, notamment parce qu’elle peut surmonter les difficultés liées à l’écart entre le niveau de formation attendu par les employeurs et celui des demandeurs d’emploi en situation de handicap. Cependant, dans de nombreuses entreprises, on constate encore des freins liés au dispositif de l’alternance, d’une part, et à l’emploi des personnes en situation de handicap, d’autre part.

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller professionnel
PDF
10 avril 2019
PDF 71.31 Ko
  • Page courante 1
  • Page 2
  • Suivant

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

  • FAQ
  • Appels d'offres
  • Centre de ressources
  • Mentions légales
  • Lettre d'information
  • Politique cookies
  • Espace Presse
  • Accessibilité : partiellement conforme
  • Ressources humaines

Nos autres sites

  • Site emploi
  • Activateur de progrès
  • Mon emploi, Mon handicap
  • Handinnov
  • Innovation et recherche
  • Université du RRH
  • Service AppuiPro

Nous suivre

  • Youtube
  • Linkedin
  • Facebook
  • X
0 800 11 10 09 Service & appel gratuits

De 9h à 18h.

  • Nous contacter
  • Plateforme de mise en contact LSF