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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

  • Compenser le handicap / Aménager le poste (15)
  • Conserver votre emploi (13)
  • Construire votre projet professionnel (13)
  • Créer ou reprendre une entreprise (14)
  • Faire reconnaître le handicap (10)
  • Inclure le handicap dans votre politique RH (27)
  • Maintenir dans l'emploi (20)
  • (-) Recruter (36)
  • S'informer et répondre à l'obligation d'emploi (16)
  • Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap (20)
  • Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté (16)
  • Trouver un emploi (14)
  • Vous former (13)
  • Conseiller à l'emploi (30)
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36 résultats trouvés

Le diagnostic handicap numérique

Avec le diagnostic numérique handicap, l’Agefiph et ses partenaires se mobilisent pour répondre à la fois à vos besoins croissants de compétences dans les métiers de l’Information technology (IT) et du numérique, à votre obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et à vos enjeux en RSE.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
PDF
20 mai 2020
PDF 89.15 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le tutorat d'un salarié handicapé

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme:
- le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé,
- une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.
Compenser le handicap / Aménager le poste
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 79.23 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap

Cette fiche a pour vocation d'accompagner les recruteurs dans la préparation et la conduite d'un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap, sans faire de discrimination et en évitant les maladresses.
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 77.1 Ko

Flyer Réseau des Référents Handicap

Le réseau des référents handicap (RRH) est un réseau d'entreprises engagées pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines. Ce réseau déployé sur l'ensemble du territoire est animé par l'Agefiph.
Parcourez ce flyer et découvrez les bonnes raisons de rejoindre le RRH !
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
4 février 2020
PDF 46.86 Ko

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
Vous former
Guides méthodologiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
1 février 2020
PDF 349.32 Ko

[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ?

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
Recruter
Documents de sensibilisation
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
21 octobre 2019
PDF 49.58 Ko

[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ? Personnalisable

La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
Recruter
Documents de sensibilisation
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
21 octobre 2019
PDF 485.72 Ko

Les services et les aides financières de l'Agefiph

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
Trouver un emploi
Vous former
Outils pédagogiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
17 mai 2019
PDF 155.93 Ko

Des solutions pour recruter une personne handicapée

Recruter une personne en situation de handicap nécessite d’identifier des candidats ayant les compétences requises.
Une fois le contrat de travail signé, il est important de préparer l’arrivée du salarié dans l’entreprise. Des solutions existent pour vous aider. Un conseiller Cap emploi vous accompagne lors du recrutement et de l’intégration. Des aides financières soutiennent et facilitent la démarche.
Recruter
Outils pédagogiques
Employeur
PDF
16 mai 2019
PDF 53.32 Ko

Des solutions pour inclure le handicap dans votre politique

Trouver des candidats, réussir leur intégration, adapter si besoin les conditions de travail, soutenir leur évolution professionnelle, recourir au secteur protégé et adapté…
Des solutions existent pour inclure durablement le sujet du handicap dans votre politique ressources humaines et en faire un enjeu partagé par tous vos collaborateurs.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Outils pédagogiques
Employeur
PDF
16 mai 2019
PDF 55.09 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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