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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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  • Conserver votre emploi (5)
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  • Inclure le handicap dans votre politique RH (13)
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39 résultats trouvés

Fiche pratique réseau des référents handicap : Sécurisation des parcours

Le maintien dans l’emploi est un véritable enjeu inscrit dans les plans de santé publique. L’objectif : permettre à des personnes en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé de poursuivre une activité.
Conserver votre emploi
Maintenir dans l'emploi
Fiches pratiques
Employeur
PDF
30 juin 2020
PDF 126.01 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap : Les troubles DYS, connaître, comprendre et agir.

1. Qu’est-ce que les troubles Dys ? 2. Leur détection
3. Conséquences pour la personne et/ou risques de la pathologie au regard de l’emploi 4. Repérer les conséquences pour orienter vos collaborateurs
5. Les outils de compensation 6. Un exemple d’accompagnement réussi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
PDF
30 juin 2020
PDF 86.71 Ko

Le diagnostic handicap numérique

Avec le diagnostic numérique handicap, l’Agefiph et ses partenaires se mobilisent pour répondre à la fois à vos besoins croissants de compétences dans les métiers de l’Information technology (IT) et du numérique, à votre obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et à vos enjeux en RSE.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
PDF
20 mai 2020
PDF 89.15 Ko

Mémo : Impact crise sanitaire sur la situation d’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

Afin de disposer d’une première photographie de la situation de l’emploi dans cette période exceptionnelle, l’Agefiph, en l’absence de données officielles, a procédé par recoupement pour nourrir ses réflexions et celles de ses partenaires dans la période actuelle et la période à venir de sortie du confinement et de reprise d’activité.
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
30 avril 2020
PDF 1007.05 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le tutorat d'un salarié handicapé

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme:
- le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé,
- une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.
Compenser le handicap / Aménager le poste
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 79.23 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Entretien de recrutement avec une personne en situation de handicap

Cette fiche a pour vocation d'accompagner les recruteurs dans la préparation et la conduite d'un entretien d'embauche avec une personne en situation de handicap, sans faire de discrimination et en évitant les maladresses.
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 77.1 Ko

Plaquette Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) formation en entreprise adaptée (EA) s’inscrit en soutien des deux expérimentations « CDD Tremplin » et entreprise adaptée de travail temporaire « EATT » auprès des EA.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Fiches pratiques
Employeur
PDF
4 février 2020
PDF 253.41 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : L'autisme en emploi

On parle de trouble du spectre de l'autisme (TSA) d'origine neurodéveloppementale qui survient pendant la petite enfance et qui influe sur la façon dont une personne voit le monde, traite de l'information et interagit avec d'autre personnes. Le trouble évolue et perdure à l'âge adulte. Il arrive que des personnes soient diagnostiquées à l'âge adulte (vingtaine, trentaine ou plus).
Conserver votre emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 45.42 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Cancer et emploi

Le cancer est une maladie caractérisée par la prolifération incontrôlée de cellules, liée à un échappement aux mécanismes de régulation qui assure le développement harmonieux de notre organisme. Aujourd'hui en France, 3 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer. Sur 400 000 nouveaux cas de cancers diagnostiqués chaque année, 1/3 concernent des personnes en activité professionnelle.
Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 46.8 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : La fibromyalgie et l'emploi

La fibromyalgie se caractérise par des douleurs diffuses dans tout le corps, associées à de la fatigue chronique et à des troubles du sommeil. Ses symptômes nombreux et sa ressemblance ou sa cohabitation avec d'autres maladies ou syndrome (rhumatisme articulaires, syndrome de fatigue chronique, difficultés de concentration et de la mémoire, céphalées de tension, colopathies fonctionnelles, état anxiodépressif, raideurs musculaires, hypersensibilité au bruit, à la lumière, aux changements de températures, ect) compliquent son diagnostic.
Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
2 octobre 2019
PDF 44.95 Ko
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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