Centre de ressources

Personne handicapée

L’Agefiph et l' ARACT Hauts-de-France ont cofinancé un modulede e-learning sur les maladies chroniques évolutives et le maintien dans l'emploi
Ce module a pour objectifs de :
• Définir ce qu’est l’approche par le travail,
• Identifier les impacts communs sur le travail des MCE
• Agir sur l’organisation et la communication des entreprises,
• Connaitre les acteurs internes et externes à contacter.

Outils en ligne (liens)

9 septembre 2020

Module de e-learning sur les maladies chroniques évolutives et le maintien dans l'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Personne handicapée

Compenser le handicap / Aménager le poste

Outils en ligne (liens)

26 février 2020

L'Agefiph : pourquoi, comment ?

Découvrez à travers cette vidéo pourquoi l'Agefiph a-t-elle était créé et comment.

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Faire reconnaître le handicap

Inclure le handicap dans votre politique RH

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Recruter

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Dans le cadre de la convention signée avec l’Agefiph, AGEFOS PME, Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) interprofessionnel et multi-branches, a développé un MOOC portant sur le recrutement et le maintien dans l’emploi et en emploi des personnes en situation de handicap. Ce MOOC destiné en priorité aux managers et responsables de TPE/PME, n’ayant ni Mission Handicap ni Référent Handicap est cependant adapté à toute personne souhaitant avoir les « clés » afin d’intégrer une personne en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles.

Vidéo mp4

3 décembre 2019

Le MOOC sur le recrutement et le maintien dans l’emploi et en emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Recruter

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.

Outils en ligne (liens)

17 mai 2019

Les services et les aides financières de l'Agefiph

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Inclure le handicap dans votre politique RH

PDF

17 mai 2019

PDF 155.93 Ko

Des solutions pour maintenir dans l'emploi une personne handicapée

L’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié en situation d’handicap appellent une approche adaptée. Maintenir dans l’emploi la personne concernée vous permettra de préserver toutes les compétences développées au sein de votre entreprise. Afin de vous aider dans vos démarches, l’Agefiph met à votre disposition des aides financières et un accompagnement par des spécialistes.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Compenser le handicap / Aménager le poste

Vidéo mp4

1 avril 2019

Extranets

Les suivis d’action ont été conçus par l’Agefiph afin de suivre qualitativement et quantitativement les prestations qu’elle finance et pouvoir ainsi les améliorer en fonction du besoin de ses bénéficiaires.

La saisie des prestations dans ces outils doit se faire au fil de l’eau pour faciliter une plus grande lisibilité des actions en cours ou terminées.

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Faire reconnaître le handicap

Inclure le handicap dans votre politique RH