30 ans de la SEEPH : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous »
La 30e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se tiendra du lundi 16 au dimanche 22 novembre 2026. Portée conjointement par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, cette édition anniversaire entend marquer un cap et renforcer la mobilisation collective en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour cette édition, les co-organisateurs ont choisi une thématique résolument tournée vers l’efficacité et l’impact : « Démystifier, simplifier, accompagner. L’emploi pour toutes et tous ».
Dans un contexte où les dispositifs en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap sont nombreux mais parfois complexes à appréhender, cette thématique vise à rendre l’écosystème plus lisible, plus accessible et plus mobilisable, tant pour les employeurs que pour les personnes concernées.
Alors que le taux de chômage des personnes en situation de handicap reste significativement plus élevé que celui de l’ensemble de la population active (12% contre 7%), cette 30ème édition de la SEEPH sera l’occasion de réaffirmer l’engagement collectif pour sécuriser les parcours professionnels, lever les freins persistants et faciliter le passage à l’action.
Cette édition anniversaire ambitionne de marquer les 30 ans de la SEEPH par une mobilisation renforcée de l’ensemble des acteurs — employeurs publics et privés, institutions, partenaires, associations et grand public — partout sur le territoire avec un programme anniversaire riche qui sera dévoilé à partir de septembre.
« En 2025, la Fonction publique a dépassé le taux d’emploi légal de 6 %. La SEEPH 2026 doit amplifier cette dynamique et faciliter concrètement l’accès à l’emploi pour toutes et tous. »
Françoise Descamps Crosnier, présidente du Comité national du FIPHFP.
« Créée par LADAPT il y a 30 ans, l’édition 2026 de la SEEPH représente bien plus qu’un anniversaire : c'est un moteur d’action. Malgré les avancées, le combat continue. Nous rassemblons employeurs, secteur associatif et acteurs publics pour une seule priorité : ouvrir grand les portes de l’emploi à celles et ceux qui en sont encore écartés. »
Jean-Louis Dubois, président de LADAPT.
« Démystifier pour mieux comprendre, simplifier pour mieux agir, accompagner pour ne laisser personne de côté : l’emploi pour toutes et tous n’est pas une ambition, c’est une responsabilité collective. Dans cet objectif, l’Agefiph s’est engagée dans un plan de transformation pour se conformer à ces ambitions »
Christian Ploton, président de l’Agefiph.