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HandiEM, Leem et l’Agefiph annoncent la signature d’un partenariat stratégique inédit visant à accompagner les entreprises du médicament dans la mise en œuvre de politiques inclusives et durables en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’Agefiph et l’association OETH lancent un partenariat expérimental pour renforcer l’accompagnement des entreprises du secteur sanitaire, social et médico-social.

Les lauréats de la troisième édition de Cap’Handicook, premier concours culinaire national dédié aux personnes en situation de handicap, ont été récompensés à l’occasion de la grande finale qui s’est tenue le lundi 26 janvier 2026 à Paris.

L’Agefiph et le FIPHFP lancent l’Autodiagnostic Emploi & Handicap un outil pour encourager les employeurs à initier, booster et piloter leur politique emploi - handicap.

L’Académie France Travail et l’Agefiph franchissent une nouvelle étape dans leur coopération au service de la formation des professionnels du Réseau pour l’Emploi (France Travail, Missions locales, Cap emploi, Apec, et autres acteurs). Un contrat de référencement vient d’être finalisé entre les deux structures, officialisant l’interconnexion de leurs plateformes de formation et la mise à disposition du service d’appui à la professionnalisation (APro) de l’Agefiph au sein de l’Académie France Travail.

L'AMI, inscrit dans la stratégie pour l’innovation et la recherche, permet de soumettre des projets innovants pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet appel à l’audace récompense cinq projets (50 déposés) portant sur l’accompagnement des personnes porteuses de troubles du neurodéveloppement, psychiques, la transformation du médico-social pour des transitions vers le milieu ordinaire, la reconnaissance des compétences, les trajectoires professionnelles des sportifs de haut niveau en situation de handicap ou la visibilité des technologies innovantes pour l’emploi.

À l’occasion de la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), organisée jusqu'au 23 novembre, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, les trois partenaires de la SEEPH, présentent les résultats de l’étude IFOP 2025, réalisée auprès de plus de 7 800 personnes. Elle dresse un état des lieux inédit du monde du travail pour les personnes en situation de handicap et souligne les enjeux d’un emploi plus inclusif et respectueux de la santé mentale.

La SEEPH 2025 invite l’ensemble des employeurs, publics comme privés, ainsi que les partenaires sociaux et les institutions, à traduire ces enseignements en actions concrètes. Une étude et des rendez-vous dédiés sont proposés par l'Agefiph, le FIPHFP et LADAPT.

A l'approche de la 29e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, l'Agefiph dévoile les derniers chiffres de son tableau de bord de l'emploi et chômage des personnes handicapées pour la période du premier semestre 2025.

L'Agefiph a organisé la 5e édition de son Bootcamp de l'Innovation le jeudi 16 octobre à Paris et dévoile aujourd’hui son premier palmarès des Trophées de l’innovation Emploi & Handicap.

Le 7 octobre, l’inauguration du Centre Inclusif des Missions Partagées (CIMP) de Colas Rail, a marqué le lancement de la première réalisation de « Nouveaux Collègues », une association et un groupement d’employeurs à but non lucratif fondés par Colas LVMH Siemens, soutenus par l’Agefiph, et engagés pour l’insertion professionnelle de personnes vivant avec des troubles psychiques.

Depuis 2018, l’Agefiph et l’Ifop mesurent la perception du handicap dans l’emploi. Ils publient aujourd’hui les conclusions de la 8e édition de cette enquête, un an après les Jeux Paralympiques de Paris. En ressortent des enseignements contrastés : malgré une récente mise en lumière des différentes situations de handicap, des forces et des talents existants, les préjugés restent toujours aussi forts et persistants concernant l’emploi des personnes handicapées. Autre enseignement : l’urgence d’agir pour déstigmatiser les questions de santé mentale est plus que jamais d’actualité.

Le jury de la 4ème édition de l’appel à projets « Les uns et les autres », qui s’est réuni, vendredi 4 juillet au CNC, sous la présidence des producteurs Pierre Forette et Thierry Wong, a choisi de soutenir 14 projets sur les 22 reçus.

Le Conseil d’administration de l’Agefiph a nommé Caroline Dekerle au poste de Directrice générale de l'association, lors de sa séance du 8 juillet. Elle prendra ses fonctions dans les prochaines semaines, succédant à Hugues Defoy, qui assurait l’intérim depuis avril 2025.

L’Agefiph et AFTRAL signent ce 7 juillet une nouvelle convention pluriannuelle de partenariat. Après deux premiers accompagnements, où les principaux objectifs ont été atteints, AFTRAL et l’Agefiph vont de nouveau travailler ensemble afin de renforcer l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein du secteur du transport et de la logistique.

Le 18 juin, AKTO et l'Agefiph ont renouvelé leur convention de partenariat pour la période 2025-2027, avec l'ambition d'augmenter le recours à l'alternance pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans les branches des services. Ce partenariat vient renforcer les actions déjà mises en place entre ces deux acteurs dans le cadre d'une première convention 2022-2024.

L’Agefiph lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pluriannuel 2025-2027 sur le thème « Handicap et Emploi ». Il s’agit d’un canal désormais unique de candidature pour soumettre des projets innovants pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette dynamique s’inscrit dans la seconde étape de son plan stratégique ayant pour objectif le plein emploi des personnes en situation de handicap.