Lancement du programme de formation ARIA pour mieux accompagner les personnes autistes
Lancement le 11 octobre du programme de formation ARIA (Accompagner, Repérer et Insérer les personnes Autistes) destiné aux professionnels accompagnant les personnes autistes. Cette formation est accessible en autoformation sur la plateforme d’appui à la professionnalisation conçue par l’Agefiph (https://appuipro.agefiph.fr). Elle est destinée aux conseillers des Missions locales et à tous les acteurs de l’entreprise, de l’emploi et de la formation pour enrichir leurs connaissances en matière d’accompagnement des parcours des personnes autistes.
L’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap au sein du service public de l’emploi est une préoccupation partagée par de nombreux acteurs. L’Union nationale des missions locales (UNML), l’Agefiph et la Fondation Orange se sont engagés dès 2021, avec l’appui du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et de la Délégation interministérielle à la stratégie pour l’autisme au sein des troubles du neurodéveloppement, à produire une réponse concertée en créant le programme ARIA (Accompagner, Repérer et Insérer les personnes autistes) initié par l’association régionale des Missions locales d’Ile-de-France (ARML) et un représentant du réseau Les entreprises s’engagent.
Après un pré-lancement et une phase de test, ce programme est désormais accessible en autoformation via la plateforme d’appui à la professionnalisation conçue par l’Agefiph. En lien avec la dynamique France travail et à compter d’aujourd’hui, les conseillers des Missions locales, mais aussi l’ensemble des acteurs de l’entreprise, de l’emploi et de la formation, pourront y enrichir leurs connaissances en matière d’accompagnement des parcours des personnes autistes.
Des ressources et un programme pilote pour une société plus inclusive
Le programme ARIA vise à mieux repérer les jeunes avec troubles du spectre autistique (TSA) et les accompagner vers l’emploi. Concrètement, il est organisé autour de deux parcours de formation : le premier est généraliste et le second plus approfondi sur la compréhension du fonctionnement autistique, de la démarche diagnostic et des dispositifs mobilisables. Chacun de ces parcours comprend des capsules vidéo pédagogiques ainsi que des séries de quiz. Un kit et un résumé des aides existantes sont également mis à disposition des employeurs pour les aider à comprendre pourquoi et comment recruter et accompagner des personnes avec autisme.
« Je suis désormais mieux au fait de la posture à tenir face à une personne avec trouble du spectre autistique. Je comprends le fonctionnement de la personne en situation de handicap et je verrai les jeunes différemment. » « On rencontre souvent des jeunes “différents”, maintenant je pourrai anticiper qu’ils ont peut-être des difficultés insoupçonnées. Je pensais véritablement qu’aucun autiste ne passait à travers les mailles du filet du diagnostic. » Témoignages de conseillers de Mission locale ayant assisté à la formation ARIA
Un programme enfin à disposition de tous
Porté par une phase pilote, le programme ARIA a été mis en place en plusieurs étapes. Dans le cadre de séquences en présentiel et de webinaires organisés entre 2021 et 2023, il a d’ores et déjà permis de toucher près de 1 200 conseillers et référents handicap au sein des Missions locales. Aujourd’hui et en lien avec la stratégie 2023-2027 de l’Agefiph, il est accessible en autoformation depuis la plateforme d’appui à la professionnalisation de l'Agefiph en lien ici.
Les trois objectifs du programme ARIA :
- Toucher les professionnels des Missions locales.
- Couvrir l’ensemble du territoire national.
- Proposer une ressource disponible pour tous.
Christophe Roth, président de l’Agefiph : « Les troubles du spectre de l’autisme désignent des situations très différentes qui appellent des réponses et des accompagnements personnalisés, à la hauteur des spécificités des personnes et des besoins des entreprises. C’est pourquoi, les solutions développées par l’Agefiph ambitionnent, aux côtés des pouvoirs publics et de nos partenaires, de répondre à l’ensemble des publics concernés pour leur permettre de travailler, d’occuper un emploi et rejoindre un collectif de travail. En soutenant depuis 2020 le projet ARIA, nous nous engageons à consolider la culture du handicap et les pratiques d’accompagnement des jeunes autistes pour défendre la place de chacun au milieu de tous ».