Hello Handicap organise le 1er salon dédié au recrutement du comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024

70 offres d’emploi, toutes ouvertes aux personnes en situation de handicap 

Tous les métiers seront impliqués pour organiser le plus grand événement sportif au monde : ressources humaines, communication, finance, infrastructures, tech, sport…

Parce que Paris 2024 a pour ambition de faire changer les regards et participer à une société plus inclusive, le Comité d’Organisation des Jeux de Paris 2024 s’est engagé depuis sa création, à recruter, intégrer et accompagner les salariés en situation de handicap. Cet engagement a été officialisé à travers la signature d’une convention avec l’Agefiph en novembre 2020.

Pour Tony ESTANGUET, « En tant qu’organisateur des Jeux Paralympiques de Paris 2024, nous avons la responsabilité de promouvoir une société plus inclusive : elle passe par la diversité de nos recrutements. J’ai la conviction que la diversité est synonyme de performance et de créativité pour organiser des Jeux qui seront à la fois spectaculaires, inclusifs et engagés. Avec Hello handicap, notre enjeu est de faire savoir que chacune de nos offres est ouverte à tous. ».

Architecte, analyste technique, assistant de direction, responsable antidopage, stagiaire en relations presse… Près de 70 offres sont à pourvoir dès maintenant sur https://paris2024.hello-handicap.fr/

Les entretiens auront lieu par téléphone ou par tchat les 8, 9 et 10 décembre.

En CDI majoritairement, les postes sont aujourd’hui concentrés sur la région parisienne. Ce sont principalement des postes qualifiés (architecte, chef de projet, manager en sport, analyste, …), ainsi que des stages et contrats en alternance (achats, marketing, informatique, …). 

Comment participer ?

1. Les candidats ont jusqu’au 7 décembre pour postuler aux offres sur le site https://paris2024.hello-handicap.fr/

2. Les candidat-e-s sélectionné-e-s passent des entretiens, par téléphone ou par tchat, les 8, 9 et 10 décembre 2021

3. Les candidat-e-s retenu-e-s sont ensuite intégré-e-s au processus de recrutement