Des dispositifs pour les alternants en situation de handicap, les entreprises, et les acteurs de la formation
Découvrez deux dispositifs régionaux dédiés à l’accompagnement des alternants en situation de handicap et aux entreprises, ainsi que le lancement d’un kit ressource qui fait son apparition à l’occasion d’un webinaire qui a réunis plus de 500 acteurs de l’alternance.
En 2022, on constate que les alternants reconnus handicapés ne représentent que 1,4% sur les contrats d’apprentissage et de 2,5% sur les contrats de professionnalisation par rapport aux nouveaux contrats tout public (Source DGFEP SID –SIA).
Entre 2019 et 2022, l’Agefiph Hauts-de-France a accordé 1605 aides à l’alternance en Hauts-de-France.
L’alternance fait partie de nos priorités et est considérée comme un vrai levier pour l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. En Hauts-de-France, le choix a été fait d’apporter un soutien à ces publics dans le cadre de deux dispositifs.
Ces derniers permettent aux personnes en situation de handicap d’accéder à un emploi qualifié, et aux employeurs de recruter, former et qualifier des personnes selon les enjeux spécifiques de leur entreprise.
Les plateformes préparatoires à l'alternance
Elles ont pour objectif de travailler le projet professionnel et de faciliter l’orientation et l’accès au contrat d’un collectif. Cela passe par des mises en situation. Une remise à niveau est également mise en place, si besoin.
La connaissance de l’entreprise est aussi travaillée, et une vérification de l’adéquation entre la personne et l’entreprise est étudiée.
Enfin, un accompagnement des stagiaires est réalisé pour favoriser la mobilité, l’autonomie, et la recherche de lieux de stage.
Activ’alternance
Activ’alternance propose un accompagnement individualisé et renforcé tout au long du parcours d’alternance.
En complément des dispositifs de droit commun et des responsabilités respectives des acteurs (Référent handicap, Ressource Handicap Formation…), cette prestation a pour objectif d’amplifier l’accès des personnes handicapées aux contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation), et de sécuriser leur parcours.
Prestation 1 :
· Diagnostic de la situation du bénéficiaire vis-à-vis de l’emploi
· Elaboration/Confirmation du projet professionnel passant par l’alternance en utilisant les dispositifs adaptés (IPF, PPA, CEJ…) pour un accompagnement vers les prérequis du collectif
· Pose des jalons pour la suite du parcours
· Sécurisation du parcours au démarrage du contrat et pendant les trois premiers mois (période d’intégration)
Prestation 2.1 :
· Appui en cas risque de rupture : bilan de la situation, recherche de solutions si possible et accompagnement à la recherche d’un nouveau contrat si poursuite du parcours en alternance ou réorientation si autre motif
· En fin de contrat : orientation vers opérateur du SPE pour recherche d’emploi
Prestation 2.2 :
Cette prestation a pour but d’assurer le suivi des bénéficiaires passés par l’action (notamment par la prestation 1).
Pour plus d’informations, Anne Bonichot, chargée d'études et de développement vous en parle dans un podcast réalisé avec le C2RP Carif-Oref Hauts-de-France
Lancement d’un « Kit ressource sur le handicap »
Afin d’accompagner les OF/ CFA, le Réseau des Carif-Oref, en partenariat avec l'Agefiph et le FIPHFP, a développé un « Kit ressources sur le handicap » à destination des CFA. Il a été présenté à l'occasion d'un webinaire qui a réuni + de 500 acteurs de l’alternance.
Un kit pratique qui capitalise des informations et ressources existantes autour de l’apprentissage et du handicap (textes juridiques, infographies, guides, webinaires, ...). Il est orienté autour de quatre modules :
- Connaître la législation et les enjeux
- S’organiser pour être handi-accueillant
- Sécuriser les parcours
- Mobiliser les aides, les outils et les ressources
Vous pouvez consulter ce kit ressources en ligne.
