Emploi et handicap en Hauts-de-France : une dynamique contrastée mais des leviers d’action en progression
Dans un contexte économique marqué par des incertitudes, l’emploi des personnes en situation de handicap en Hauts-de-France montre des signaux contrastés. Si la hausse du chômage reste contenue pour ce public, les fragilités persistent. En parallèle, les dispositifs d’accompagnement portés notamment par l’Agefiph continuent de démontrer leur efficacité.
En 2025, la croissance française atteint +0,9 %, dans la continuité de 2024. Toutefois, cette relative stabilité ne se traduit pas pleinement sur le marché de l’emploi : le chômage progresse pour atteindre 7,9 % fin 2025, tandis que l’emploi privé recule de 60 000 postes.
Dans ce contexte, les publics les plus fragiles restent particulièrement exposés, notamment les personnes en situation de handicap.
Une progression du chômage plus contenue pour les personnes handicapées
La région compte plus de 59 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap fin 2025. Leur progression reste limitée à +1,1 % sur un an, contre +5 % pour l’ensemble du public.
Cependant, cette apparente résilience masque plusieurs réalités structurelles :
- une population plus âgée en moyenne,
- un niveau de qualification plus faible,
- une proportion plus élevée de bénéficiaires de minima sociaux,
- des freins périphériques (santé, mobilité).
La baisse marquée des contrats aidés (-69 % en un an) accentue encore ces difficultés.
Des dispositifs d’accompagnement qui renforcent leur impact
Face à ces défis, les dispositifs d’accompagnement continuent de monter en puissance.
- Près de 3 800 maintiens dans l’emploi ont été réalisés en 2025 (+5 % en un an).
- Les aides liées à la reconnaissance de lourdeur du handicap progressent également (+6 %).
- L’emploi accompagné connaît une forte dynamique avec +28 % de bénéficiaires, soit près de 1 500 personnes suivies.
Une satisfaction élevée des bénéficiaires et des entreprises
Les dispositifs déployés s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue, portée par un haut niveau de satisfaction.
En 2025 :
- 96 % des personnes accompagnées se déclarent satisfaites,
- 99 % des entreprises expriment également une satisfaction globale.
Ces résultats confirment l’efficacité des politiques d’accompagnement et leur adéquation avec les besoins du terrain.
Entre fragilités et opportunités
Si les indicateurs témoignent de fragilités persistantes, plusieurs signaux positifs émergent :
- une mobilisation forte des acteurs,
- des dispositifs en expansion,
- une satisfaction élevée des bénéficiaires.
L’enjeu pour les années à venir : amplifier ces dynamiques tout en levant les freins structurels à l’accès à l’emploi.
Publié le 17 juillet 2026
