Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
Employeur
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Subteno IT choisit de miser sur le potentiel d’un jeune homme autiste

L’entreprise normande, qui défend un modèle managérial très

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Me former avec un handicap
Témoignage entreprises
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Team Services crée une tournée sur mesure pour embaucher un chauffeur-livreur fragilisé suite à une opération

Spécialisée dans la gestion externalisée du courrier, l

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Employeur
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Vidéo expérience - Auticonsult, l'entreprise dont tous les consultants sont des autistes.

Auticonsult est une entreprise de services du numérique (ESN

Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Autisme et employabilité : le modèle innovant d’Auticonsult

Après quatre années passées dans la recherche en

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Un maintien dans l’emploi durable pour Joël, mécanicien chez MAN Trucks & Bus

Dix ans après la survenance de son handicap, le mécanicien,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Le Carré aménage le poste de son régisseur de plateau au bénéfice de tous

Avec l’appui du Sameth 53, Le Carré, Scène nationale -

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé

Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion

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Alyl Sécurité mise sur des profils atypiques plutôt que sur des diplômes

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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L’entreprise de nettoyage Neotech recrute un travailleur d’Esat en trois étapes

Présenté à l’entreprise pour un simple stage, Philippe a

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Un contrat à temps partiel chez Indray répondant aux besoins de l’entreprise et du salarié

En postulant chez Indray, Michel Marin, dessinateur CAO

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Le cabinet d’expertise comptable Ecofi accueille Khaled en alternance puis l’intègre en

Après une période d’alternance et un contrat de

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JS Consultants favorise l'évolution professionnelle de 2 collaboratrices handicapées

Recrutées successivement comme secrétaires, deux jeunes

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17 salariés handicapés recrutés et formés par une société de pyrotechnie

La société girondine Aquitaine Artifices, spécialisée dans

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