Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Okeenea permet à une collaboratrice non-voyante de révéler son potentiel

Quand Sylvain Denoncin, directeur général d’Okeenea,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Avec l’Entrepôt du Bricolage, Maud réussit le passage de l’Esat vers l’emploi ordinaire

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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SAFI prend en compte le handicap d’une salariée dans la conception d’un nouvel outil industriel

Pour préserver l’emploi d’une salariée devenue inapte à son

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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France Découpe met en confiance ses salariés handicapés en amorçant une démarche handicap

La PME a déployé une politique active de communication

Développer et valoriser vos actions handicap
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L’entreprise Renon aide un ancien maçon à se repositionner comme géomètre topographe

Pour accompagner Luc, 30 ans, dans sa démarche de

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L’entreprise Champalle recrute en alternance un technicien expérimenté en reconversion professionnelle

La candidature d’Hervé, précédemment licencié pour

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La société SAEV recrute un assistant pour maintenir à son poste un chef de chantier en situation d’inaptitude

Ne pouvant plus effectuer des tâches physiques sur les

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Une référente au quotidien pour accompagner un jeune homme handicapé mental

Depuis deux ans, le restaurant rapide Quick de Valence

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Kiabi expérimente un modèle de sous-traitance en région Rhône-Alpes

Sollicitée en 2004 par l’association Messidor, la direction

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