Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Qarnot computing embauche un jeune homme porteur de trisomie 21

Coproduction

A l’initiative d’un de ses co-fondateurs, Miroslav Sviezeny,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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La société Pub Colaut embauche un travailleur d’Esat après deux ans de mise à disposition

Dans le cadre d’un partenariat déjà ancien avec l’Esat d

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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IDnow accueille dans ses murs la préformation au numérique de jeunes stagiaires neuroatypiques

L’entreprise spécialisée dans la vérification d'identité et

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Okeenea permet à une collaboratrice non-voyante de révéler son potentiel

Quand Sylvain Denoncin, directeur général d’Okeenea,

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Après une période de transition, Herboratum embauche un jeune travailleur d’Esat en CDI

L’entreprise bretonne, spécialisée dans l’entretien d

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Vidéo Expérience - Aménagement de poste, MODIS à Villeneuve-d'Ascq

Benjamin, 25 ans, se plaignait de troubles auditifs et d

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Vidéo mp4

Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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La société SAEV recrute un assistant pour maintenir à son poste un chef de chantier en situation d’inaptitude

Ne pouvant plus effectuer des tâches physiques sur les

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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RMA restructure un service et embauche une personne pour maintenir dans l'emploi une salariée devenue handicapée

L’entreprise nantaise a créé un poste sur-mesure, en binôme

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Caroline retrouve le milieu ordinaire chez CTV grâce à une période de mise à disposition

Après 8 années passées en Esat, Caroline intègre la société

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Stic Blanchisserie recrute un jeune homme déficient intellectuel

Persuadée que l’intégration d’un travailleur handicapé n’est

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