Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Le groupe CETIH sollicite l’Agefiph pour structurer sa démarche handicap

Déjà engagée sur le sujet à travers des initiatives

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Liebherr / Alsace Entreprise Adaptée : un partenariat industriel exemplaire

Le fabricant d’engins de chantier a construit depuis une

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Michelin ouvre son process de recrutement pour toucher les candidats handicapés

Le fabricant de pneumatiques organise régulièrement des

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Le groupe Atlantic choisit son usine de La Roche-sur-Yon comme site pilote pour lancer sa politique handicap

Le site historique vendéen a été le premier au sein du

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Alcatel-Lucent, Safran et l’association @talentEgal accompagnent les étudiants dans leur parcours de formation

Le groupe a créé l’association @talentEgal pour susciter les

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DCNS organise ses propres forums de recrutement

Pour atteindre les objectifs d'embauche fixés par son accord

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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STMicroelectronics prépare des futurs candidats à l’embauche grâce à un dispositif innovant alliant préformation et inté

Deux sites isérois du groupe ont construit un parcours d

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Koné consacre un numéro spécial de son journal interne au handicap

Retour sur le contenu d’un accord d’entreprise tout juste

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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IBM et le CFA Sacef créent une formation de BTS à distance pour ouvrir l’alternance aux étudiants handicapés

Constatant l’absence des étudiants handicapés dans les

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Une campagne en trois volets chez Schneider Electric pour toucher tous les niveaux hiérarchiques

À la veille de la signature d’un nouvel accord de groupe, la

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Un coordinateur pour orchestrer la politique handicap de Becton Dickinson Medical

Pour mettre en œuvre son premier accord d’entreprise, signé

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Sotralentz ouvre les métiers de l’industrie lourde aux travailleurs handicapés

Engagé dans une démarche volontaire de diversité, l

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STMicroelectronics Rousset et l'Afpa d’Aix-en-Provence préparent 11 stagiaires handicapés au métier de conducteur de mac

Pendant deux ans, le site provençal du groupe a accueilli et

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Schneider Electric développe l’alternance pour combler le déficit de formation des personnes handicapées

Sourcing, sensibilisation de l’encadrement, accueil et

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La politique handicap du groupe Nexter brise un tabou

Le groupe Nexter, spécialiste des systèmes de défense,

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IBM s’associe à la création d’une formation adaptée pour les stagiaires d’un centre de rééducation professionnelle

Le Centre d’information et de solutions pour personnes

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Freescale organise un marché de Noël avec des exposants issus des secteurs protégé et adapté

À l’approche des fêtes de fin d’année 2008, l’entreprise

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Chez Freescale, l’approche pluridisciplinaire est un atout pour la réussite du maintien dans l’emploi

En mettant en place une double commission sur la mobilité, d

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Alcatel-Lucent mise sur l'accessibilité

Déjà sensibilisé au thème de l'égalité des chances, Alcatel

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