Centre de ressources

En partenariat avec l'Agefiph et avec la collaboration de France Travail, le METI publie la deuxième édition du vademecum "Handicap et Compétences" des initiatives et des pratiques au sein des ETI pour une véritable inclusion des personnes en situation de handicap. Dans cette dynamique de coopération renforcée, au plus près des territoires, le METI et l'Agefiph se sont fortement rapprochés pour répondre aux besoins des ETI en leur mettant à disposition un guide didactique recensant l'ensemble des dispositifs et outils nécessaires pour structurer une politique handicap ainsi que développer

En partenariat avec l'Agefiph et avec la collaboration de France Travail, le METI publie la deuxième édition du vademecum "Handicap et Compétences" des initiatives et des pratiques au sein des ETI pour une véritable inclusion des personnes en situation de handicap. Dans cette dynamique de coopération renforcée, au plus près des territoires, le METI et l'Agefiph se sont fortement rapprochés pour répondre aux besoins des ETI en leur mettant à disposition un guide didactique recensant l'ensemble des dispositifs et outils nécessaires pour structurer une politique handicap ainsi que développer

Découvrez le calendrier des rencontres 2024 du Réseau des Référents Handicap de l'Agefiph : sur l'ensemble du territoire, en présentiel ou distanciel. Vous partagerez bonnes pratiques et conseils sur l'emploi et le handicap entre entreprises du Réseau. Plusieurs thèmes au choix : informations générales, sensibilisation, insertion, maintien dans l'emploi. Pour s'inscrire ou tout renseignement, rapprochez-vous de la délégation Agefiph concernée ou envoyez un mail à entreprises@agefiph.asso.fr.

A l'occasion de la 27eme Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, l'Agefiph s'associe au groupe Adecco pour questionner numérique et handicap. Au sommaire : nombreux témoignages sur les nouvelles formes de compensation, l'accessibilité numérique, les perspectives d'emploi.

Publication de l’Agefiph, « Aménagement raisonnable, mettre en œuvre l’égalité de traitement à chaque étape » éclaire sur cette obligation légale qui s’impose à tout employeur, public et privé. Pour l’Agefiph, elle est surtout une opportunité pour l’employeur, les personnes en situation de handicap, le collectif de travail, de garantir l’égalité au sein d’une entreprise, d’un organisme, tout au long du parcours de chacun. Avec force décryptage, exemple, conseil et avec la grille d’auto-évaluation, vous avez les moyens de comprendre pour agir !

Dans ce recueil, retrouvez l'ensemble des contributeurs ayant participé au conférences tour organisés par l' Agefiph entre 2018 et 2019. Dans ce recueil, plusieurs experts de la prospective, des nouvelles technologies ou de l'innovation partagent leur vision sur le handicap dans le monde de l'emploi et de la formation.

A travers une bande dessinée, partez à la rencontre Vivien, Marion, Solange et Chérifa, des professionnels aux profils singuliers qui ont le mérite d'être activateurs de progrès !

Faut-il parler de son handicap à son (futur) employeur ? Quelle est la meilleure manière de l’aborder ? Le moment opportun ? Voici nos conseils, pour vous aider à faire les bons choix.

Faut-il parler de son handicap à son (futur) employeur ? Quelle est la meilleure manière de l’aborder ? Le moment opportun ? Voici nos conseils, pour vous aider à faire les bons choix.

Affiche destinée aux entreprises pour sensibiliser au handicap moteur

Affiche de sensibilisation à destination des entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs aux maladies invalidantes.

Affiche de sensibilisation à destination des entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs au handicap sensoriel

Affiche de sensibilisation à destination des entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs aux handicaps cognitifs

Affiche de sensibilisation à destination des entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs aux handicaps psychiques

Affiche de sensibilisation à destination des entreprises afin de sensibiliser les collaborateurs aux handicaps mentaux

Témoignages, tribunes ou simples anecdotes… 10 personnalités du monde des arts, des sciences, du sport ou de l’entrepreneuriat, partagent leur vision de l’inclusion au prisme de leurs expériences. Ce recueil a été créé dans le cadre de la Campagne de communication de l'Agefiph "J'ai le bon profil " et des conférences Tour organisé depuis 2018 dans toute la France

Vous rencontrez des difficultés dans votre emploi du fait de votre état de santé ? Vous pouvez faire reconnaître votre handicap et bénéficier des droits, aides et services liés au statut de « travailleur handicapé. »

Vous rencontrez des difficultés dans votre emploi du fait de votre état de santé ? Vous pouvez faire reconnaître votre handicap et bénéficier des droits, aides et services liés au statut de « travailleur handicapé. »

Accueillir un collègue handicapé peut susciter des interrogations : « Saurai-je me comporter avec lui comme il faut ? Comment devrai-je lui parler ? Y a-t-il des mots à éviter pour ne pas le blesser ? ». Quelques conseils pour éviter les maladresses.

Accueillir un collègue handicapé peut susciter des interrogations :« Saurai-je me comporter avec lui comme il faut ? Comment devrai-je lui parler ? Y a-t-il des mots à éviter pour ne pas le blesser ? ». Quelques conseils pour éviter les maladresses.