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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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45 résultats trouvés

Convaincre une entreprise de recruter une personne en situation de handicap

L'embauche de personnes en situation de handicap répond aux mêmes exigences que l'embauche de n'importe quels salariés. Il s'agit de doter l'entreprise des compétences et du savoir-faire nécessaires. Mais c'est aussi une façon de prendre au sérieux sa responsabilité sociale, d'entamer une réflexion sur les conditions de travail, et de réduire ou supprimer sa contribution à l'Agefiph.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
18 mai 2022
PDF 261.27 Ko

Fiche pratique des organismes de formation

La prise en compte des besoins liés au handicap dans la démarche qualité

Fiches pratiques
Acteur de la formation
PDF
1 septembre 2021
PDF 1.23 Mo

Employeurs, osez le recrutement inclusif et bénéficiez d'un soutien du plan de relance.

Dans le cadre du plan France relance, le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées et l’Agefiph ont publié un guide qui présente les mesures de soutien à l’embauche des personnes en situation de handicap. Découvrez ces mesures.

Handicap et emploi
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
19 avril 2021
PDF 575.06 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: Référent handicap en entreprise: de l'obligation à l'action!

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » (article L5213-6-1 du Code du travail).

Handicap et emploi
Vous former
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
13 avril 2021
PDF 52.96 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap: carte des acteurs pour "sourcer" des candidats en situation de handicap

Pour « sourcer » de manière efficace les candidats en situation de handicap, il existe un réseau d’acteurs et une offre d’événements spécialisés.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
30 mars 2021
PDF 1.25 Mo

Fiche pratique réseau des référents handicap : Sécurisation des parcours

Le maintien dans l’emploi est un véritable enjeu inscrit dans les plans de santé publique. L’objectif : permettre à des personnes en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé de poursuivre une activité.

Conserver votre emploi
Maintenir dans l'emploi
Fiches pratiques
Employeur
PDF
30 juin 2020
PDF 126.01 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap : Les troubles DYS, connaître, comprendre et agir.

1. Qu’est-ce que les troubles Dys ? 2. Leur détection 3. Conséquences pour la personne et/ou risques de la pathologie au regard de l’emploi 4. Repérer les conséquences pour orienter vos collaborateurs 5. Les outils de compensation 6. Un exemple d’accompagnement réussi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
PDF
30 juin 2020
PDF 86.71 Ko

Le diagnostic handicap numérique

Avec le diagnostic numérique handicap, l’Agefiph et ses partenaires se mobilisent pour répondre à la fois à vos besoins croissants de compétences dans les métiers de l’Information technology (IT) et du numérique, à votre obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et à vos enjeux en RSE.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
PDF
20 mai 2020
PDF 89.15 Ko

Mémo : Impact crise sanitaire sur la situation d’emploi des personnes handicapées dans le secteur privé

Afin de disposer d’une première photographie de la situation de l’emploi dans cette période exceptionnelle, l’Agefiph, en l’absence de données officielles, a procédé par recoupement pour nourrir ses réflexions et celles de ses partenaires dans la période actuelle et la période à venir de sortie du confinement et de reprise d’activité.

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
30 avril 2020
PDF 1007.05 Ko

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le tutorat d'un salarié handicapé

La mise en place d'un tutorat est une bonne pratique pour accompagner au mieux un salarié handicapé à certains moment de son parcours professionnel, comme: - le retour à l'emploi après une longue période d'absence pour des raisons de santé, - une prise de poste, une reconversion professionnelle ou un changement d'activité.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Recruter
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
20 avril 2020
PDF 79.23 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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