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125 résultats trouvés

Intérim : développer l'emploi et la formation des personnes en situation de handicap

Favoriser l’emploi et le maintien des personnes handicapées inscrit votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale. S’orienter vers un public éloigné de l’emploi, développer les compétences de salariés peu ou pas qualifiés, favoriser l’accès à l’emploi, renforcer la diversité et l’égalité des chances au sein de votre entreprise contribue à votre démarche de responsabilité sociétale.

Handicap et emploi
Construire votre projet professionnel
Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
13 juin 2022
PDF 4.07 Mo

Intérim : Agir pour promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap

La branche du travail temporaire s’est engagée dans une démarche volontaire en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap avec la signature d’un accord de branche, le 19 juillet 2019.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
PDF
13 juin 2022
PDF 2.65 Mo

Intérim : convaincre une entreprise utilisatrice d'embaucher une personne en situation de handicap

Comment convaincre une entreprise d'embaucher des personnes en situation de handicap ? Découvrez les quelques bonnes pratiques à prendre en compte.

Handicap et emploi
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Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
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13 juin 2022
PDF 261.27 Ko

Intérim : réussi le recrutement d'une personne en situation de handicap

Découvrez comment réussir votre recrutement.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
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13 juin 2022
PDF 250.31 Ko

Convaincre une entreprise de recruter une personne en situation de handicap

L'embauche de personnes en situation de handicap répond aux mêmes exigences que l'embauche de n'importe quels salariés. Il s'agit de doter l'entreprise des compétences et du savoir-faire nécessaires. Mais c'est aussi une façon de prendre au sérieux sa responsabilité sociale, d'entamer une réflexion sur les conditions de travail, et de réduire ou supprimer sa contribution à l'Agefiph.

Handicap et emploi
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Fiches pratiques
Employeur
Personne handicapée
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18 mai 2022
PDF 6.98 Mo

Études supérieures : le handicap ne doit pas être un obstacle

En situation de handicap au lycée, on peut hésiter à

Handicap et emploi
Vous former
Fiches pratiques
Personne handicapée
Page web
23 décembre 2021

Les aides pour se former et trouver un emploi

Chaque jeune en situation de handicap peut bénéficier d

Handicap et emploi
Construire votre projet professionnel
Trouver un emploi
Vous former
Fiches pratiques
Personne handicapée
Page web
23 décembre 2021

La SEEPH 2021 dédiée à la jeunesse en situation de handicap

L’édition 2021 de la Semaine européenne pour l’emploi des

Handicap et emploi
Fiches pratiques
Personne handicapée
Page web
18 novembre 2021

Handicap : l’alternance, un atout pour l’emploi

S’engager dans un contrat en alternance est une opportunité

Handicap et emploi
Fiches pratiques
Personne handicapée
Page web
18 novembre 2021

Premier emploi : comment rédiger un CV et une lettre de motivation ?

Incontournable pour postuler, le CV, souvent accompagné d

Handicap et emploi
Fiches pratiques
Personne handicapée
Page web
18 novembre 2021
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Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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