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Déposez votre candidature et consultez des offres d'emploi ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Fruit de la collaboration entre le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques et de l’Agefiph, le guide « Former des personnes en situation de handicap » donne les clés aux référents handicap, coordonnateurs de formation et formateurs des organismes en charge des diplômes du ministère chargé des Sports, pour inclure plus et mieux les personnes en situation de handicap. Il recense informations, outils, et témoignages.

Vous voulez tout savoir sur les parcours de formation des apprentis en situation de handicap? Nous vous proposons de faire le point sur toutes vos éventuelles questions.

L’Urssaf, la MSA et l’Agefiph vous donnent les informations clés pour réaliser sereinement votre première Déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapées en DSN.

Cette fiche vous fournie des clés pour appréhender la dyspraxie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous vivre dans un monde perçu au travers de miroirs déformants, aucun élément (soi ou environnemental) ne paraît stable. Et vous êtes aussi habile que lorsque vous utilisez votre main non dominante.

Cette fiche vous donne des clés pour appréhender la dyslexie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous devoir vivre dans un pays avec une langue étrangère que vous ne maîtrisez pas. Il lui est difficile de trouver tous ses mots, de savoir bien les prononcer et de comprendre ce que l’on vous dit. Il en est de même pour la personne dysphasique.

Cette fiche vous donne les clés pour appréhender la dyscalculie au sein de votre entreprise. Imaginez-vous devoir résoudre ce problème niveau CE2 : « Dans un théâtre il y a 2% places. Pour une soirée, le guichet a déjà vendu 6,7 places à 1% e et 12% places à 2,2 e. Combien de places peut-il vendre encore ? » C’est ce que vit une personne dyscalculique face à des données mathématiques.

Cette fiche donne les clés pour appréhender la dysphasie en entreprise. Imaginez-vous devoir vivre dans un pays avec une langue étrangère que vous ne maîtrisez pas. Il lui est difficile de trouver tous ses mots, de savoir bien les prononcer et de comprendre ce que l’on vous dit. Il en est de même pour la personne dysphasique.

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.

Recruter une personne en situation de handicap nécessite d’identifier des candidats ayant les compétences requises. Une fois le contrat de travail signé, il est important de préparer l’arrivée du salarié dans l’entreprise. Des solutions existent pour vous aider. Un conseiller Cap emploi vous accompagne lors du recrutement et de l’intégration. Des aides financières soutiennent et facilitent la démarche.

Lorsque le handicap survient ou s’aggrave, ou que le contexte professionnel évolue, vous pouvez rencontrer des difficultés pour assurer votre travail. Il existe des solutions pour adapter votre poste voire d’en changer. Un conseiller Cap emploi, vous accompagne, vous et votre employeur, pour conserver votre emploi.

Trouver des candidats, réussir leur intégration, adapter si besoin les conditions de travail, soutenir leur évolution professionnelle, recourir au secteur protégé et adapté… Des solutions existent pour inclure durablement le sujet du handicap dans votre politique ressources humaines et en faire un enjeu partagé par tous vos collaborateurs.

Trouver un emploi qui correspond à vos attentes et à votre handicap est important. Être bien accompagné mettra toutes les chances de votre côté. Il existe des solutions pour vous aider à faire les bons choix. Le conseiller à l’emploi qui vous accompagne peut vous permettre de bénéficier des conseils de spécialistes. Des aides financières facilitent également la réalisation de votre projet.

L’apparition, l’aggravation d’un handicap ou l’évolution des conditions de travail d’un salarié en situation de handicap peuvent nécessiter des adaptations. Il existe des solutions pour maintenir dans l’emploi le salarié et vous permettre de conserver les compétences développées au sein de votre entreprise. Un conseiller Cap emploi vous accompagne, ainsi que votre salarié, pour le maintenir dans l’emploi.

Construire un projet professionnel suppose de faire le point sur vos compétences, vos aspirations, la réalité du marché du travail et les contraintes liées à votre handicap. Il existe des solutions pour vous aider à faire les bons choix. Le conseiller à l’emploi qui vous accompagne peut vous permettre de bénéficier des conseils de spécialistes. Des aides financières facilitent également la réalisation de votre projet.

Que vous soyez demandeur d’emploi ou en emploi, la formation renforce vos chances de trouver un emploi ou de le conserver. Intégrée dans un projet professionnel, elle est un atout important. ll existe des solutions pour vous aider à faire les bons choix. Le conseiller à l’emploi qui vous accompagne peut vous permettre de bénéficier des conseils de spécialistes. Des aides financières facilitent également la réalisation de votre projet.

Créer ou reprendre une entreprise peut-être une solution pour retrouver le chemin de l’emploi. Se lancer dans ce projet nécessite de bien en mesurer les enjeux. ll existe des solutions pour vous aider à construire un projet solide. Le conseiller à l’emploi qui vous accompagne peut vous permettre de bénéficier des conseils d’un spécialiste de la création d’entreprise. Des aides financières facilitent également la réalisation de votre projet.