Centre de ressources

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La Boulangère définit sa politique handicap avec l’appui de l’Agefiph

Suite à un diagnostic-action financé par l'Agefiph, La

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Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Barilla propose un poste sur mesure à un jeune homme autiste

Alexandre, 24 ans, a été embauché en CDI à l’usine de

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Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l

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Me former avec un handicap
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Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au

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Maxime, autiste Asperger, préparateur de commandes dans une fabrique de glaces du Dauphiné

A La Turbine à saveurs, un fabricant de desserts glacés

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Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau

C’est une démarche quasi-expérimentale qu’a lancée la

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