Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Alinéa constitue un réseau de salariés volontaires pour relayer sa politique handicap

Suite à la signature de son premier accord d’entreprise, l

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28 février 2017

Jonathan trouve sa voie professionnelle grâce à l'alternance dans un magasin de Valence

Sorti d’un institut médico-éducatif (IME) sans qualification

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20 mai 2013

Les différentes « Maisons » du groupe LVMH conviées à un salon dédié aux achats au secteur protégé/adapté

À la veille de la Semaine pour l’emploi des personnes

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10 mars 2013

À l’hypermarché Carrefour Market de Condom, près d’un salarié sur cinq est un travailleur handicapé

À l’occasion du transfert-agrandissement du magasin gersois,

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29 septembre 2010

Jules SAS signe une convention pour professionnaliser le processus de recrutement des personnes handicapées

En 2003, Jules SAS a construit un projet d’entreprise en vue

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29 septembre 2010

Un vivier de candidatures en vidéo sur l’Intranet du groupe Conforama

La direction Sud-Est du groupe Conforama a mis en place un

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28 septembre 2010

Un responsable d’encadrement de Cora Sarrebourg chargé d’ouvrir le magasin aux collaborateurs handicapés

Responsable de la surveillance, des caisses et de la station

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28 septembre 2010

Casino élabore un guide méthodologique sur le recrutement et le maintien dans l’emploi

Pour inciter les directeurs des 600 établissements Casino à

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27 septembre 2010

Norauto met en place une action de formation avant embauche pour recruter des opérateurs services rapides en atelier

Testé dans le nord, où est implanté le spécialiste de l

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23 septembre 2010

Le savoir-être au cœur du recrutement chez Leroy-Merlin

Neuf embauches de travailleurs handicapés sur une centaine d

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23 septembre 2010