Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Alinéa constitue un réseau de salariés volontaires pour relayer sa politique handicap

Suite à la signature de son premier accord d’entreprise, l

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Jonathan trouve sa voie professionnelle grâce à l'alternance dans un magasin de Valence

Sorti d’un institut médico-éducatif (IME) sans qualification

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Les différentes « Maisons » du groupe LVMH conviées à un salon dédié aux achats au secteur protégé/adapté

À la veille de la Semaine pour l’emploi des personnes

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À l’hypermarché Carrefour Market de Condom, près d’un salarié sur cinq est un travailleur handicapé

À l’occasion du transfert-agrandissement du magasin gersois,

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Jules SAS signe une convention pour professionnaliser le processus de recrutement des personnes handicapées

En 2003, Jules SAS a construit un projet d’entreprise en vue

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Un vivier de candidatures en vidéo sur l’Intranet du groupe Conforama

La direction Sud-Est du groupe Conforama a mis en place un

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Un responsable d’encadrement de Cora Sarrebourg chargé d’ouvrir le magasin aux collaborateurs handicapés

Responsable de la surveillance, des caisses et de la station

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Casino élabore un guide méthodologique sur le recrutement et le maintien dans l’emploi

Pour inciter les directeurs des 600 établissements Casino à

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Norauto met en place une action de formation avant embauche pour recruter des opérateurs services rapides en atelier

Testé dans le nord, où est implanté le spécialiste de l

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Le savoir-être au cœur du recrutement chez Leroy-Merlin

Neuf embauches de travailleurs handicapés sur une centaine d

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La mission Handipacte de Casino s’invite aux réunions des directeurs d’établissement

Pour faire entrer la problématique du handicap dans les

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LVMH lance des actions de recrutement innovantes pour trouver des candidats et sensibiliser les recruteurs

« Speed recrutement », CV vidéo : en 2008, la mission

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Des vendeurs techniques en contrat de professionnalisation à la Fnac

En 2005, la FNAC, cosignataire de la première convention PPR

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Des vendeurs handicapés en magasin de luxe, c’est possible !

En montant une opération de vidéorecrutement avec les

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Des objectifs de recrutement pour les chefs de rayons de l’hypermarché d’Épagny

Pour inciter ses établissements à recruter des personnes

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Conforama joue la carte de la vidéo et de l’humour pour communiquer sur le handicap

Conforama réalise 6 courts-métrages vidéo pour faire changer

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5 embauches chez Ikea Metz après un stage de préprofessionnalisation

Pour trouver des candidats correspondant aux postes proposés

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