Centre de ressources

A l’issue d’une période de préparation opérationnelle à l’emploi, les 11 travailleurs handicapés ont intégré l’hypermarché lyonnais pour une durée d’un an sous l’égide de l’entreprise adaptée. A terme, tous seront embauchés en CDI par Auchan.

Période de stage, contrat de mise à disposition et enfin signature d’un CDI : en quelques mois, le magasin a permis à la jeune femme de 27 ans de sortir de l’Esat, de décrocher un emploi et de trouver sa place comme salariée sur le marché du travail.

Dans la région de Grenoble, la marque spécialisée dans les services à la personne, a accueilli pendant sept mois dans ses agences six stagiaires sourds ou malentendants, formés par le GRETA, en vue de les embaucher.