Centre de ressources

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CORDM intègre le handicap dans sa gestion des ressources humaines

Soucieuse de respecter son obligation d’emploi et de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Natura Concept créé un nouveau poste pour préserver l’emploi d’un ouvrier paysagiste déclaré inapte

Accompagnée par la médecine du travail et par Cap emploi, la

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Un maintien dans l’emploi durable pour Joël, mécanicien chez MAN Trucks & Bus

Dix ans après la survenance de son handicap, le mécanicien,

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Travailler avec un handicap
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Heppner Nancy invente un nouveau poste à quai pour un ancien chauffeur de poids-lourd

Confrontée à la nécessité d’un reclassement pour Francis, la

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Pertuy Construction accompagne le reclassement externe d’un ancien maçon en finançant son permis poids lourd

Après avoir étudié, en vain, toutes les solutions internes

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L’entreprise Schoenher s’engage pour aider un salarié déclaré inapte à son poste

En 2008, Philippe, couvreur dans la petite entreprise

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Un soudeur devient ouvrier logistique chez Bosal Le Rapide

En visite régulière chez le médecin du travail de son

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Six salariées de Baccarat maintenues à leur poste sur une chaîne de production

Un diagnostic mené dans les ateliers de la Manufacture de

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Go Trans redonne le volant à un jeune chauffeur de poids lourd amputé d’une jambe

Après deux ans d’arrêt et une amputation, suite à de graves

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