Centre de ressources

En 12 ans, cette structure associative du Vaucluse compte aujourd’hui une équipe de 8 salariés en situation de handicap en CDI et CDD mobilisés tout au long de l’année sur des prestations agricoles pour le compte d’une cinquantaine de clients dans le département.

Une association d’aide aux personnes trisomiques propose la candidature d’un jeune homme de 25 ans à la mission handicap du réseau de jardinerie Botanic. Un mois et demi plus tard, François intègre l’équipe d’un de leurs magasins et conseille les clients.

Installée à Aubagne, la petite entreprise de matériel sportif a préféré moderniser son outil de production en l’adaptant au handicap de Marie-France, 52 ans, tout juste embauchée, plutôt que de se priver de ses compétences.

Présenté par Cap emploi à la SA HLM Famille et Provence, Ulysse est d’abord embauché comme agent d’entretien avant d’évoluer vers davantage de responsabilités en tant que gardien d’immeubles.

Sensibilisé à la politique d’emploi de personnes handicapées par la mission handicap de Décathlon, le directeur de l’un des plus gros magasins du Vaucluse recrute Maxime et Fabien comme vendeurs. Une intégration en douceur sous le signe de la simplicité et de la confiance.

Malgré son unique bras valide, Cédric, 19 ans, a été recruté comme agent polyvalent à la station service de la Tour d’Aigues, près d’ Aix-en-Provence. Pour définir son poste de travail, le gérant, Éric Segurra, a testé lui-même toutes les tâches qui serait amené à accomplir.