Centre de ressources

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9 résultats trouvés

Thierry Immobilier embauche une jeune femme porteuse de trisomie 21 comme assistante administrative

A l’issue d’un stage de découverte, la société nantaise a

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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ESOP, un parcours de formation interbranche en faveur des personnes handicapées

Les Fédérations des Entreprises Sociales pour l'Habitat (ESH

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Une chargée d’accueil de chez Astria évolue vers un poste de chargée d'instruction de prêts

Employée à mi-temps comme standardiste et chargée d’accueil

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Travailler avec un handicap
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Néolia lance un diagnostic-conseil en vue d’élaborer une stratégie en matière de handicap

Avec l’aide d’un cabinet spécialisé, le groupe immobilier

Développer et valoriser vos actions handicap
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Recruté comme agent d’entretien, un ancien ouvrier du BTP devient gardien d’immeubles

Présenté par Cap emploi à la SA HLM Famille et Provence,

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Plurihabitat L’Effort Rémois s’engage auprès des Esat de la région de Reims pour développer la sous-traitance

La SA HLM a mis en place avec deux établissements un

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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L’arrivée d’un travailleur handicapé chez LogiEst suscite une prise de conscience au sein de l’entreprise

Embauché en 2006 par l’entreprise mosellane comme assistant

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Le Foyer Rémois invite ses salariés à imaginer de nouveaux partenariats avec les secteurs adapté/protégé

Afin de banaliser le recours à la sous-traitance au sein de

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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La mission Action Handicap de la Fédération des Entreprises Sociales pour l’Habitat (ESH) apporte son soutien aux 279 en

Pour ouvrir les 279 entreprises de son réseau au handicap,

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