Centre de ressources

Les chiffres clés, temps forts et actions de l'Agefiph en 2023 pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Le rapport d’activité 2022 de l’Agefiph met en lumière l’action de l’Agefiph menée en 2022 pour toujours plus d’emploi des personnes handicapées, une société plus inclusive assurant l’égalité pour tous. Sont présentés : 1/ Les faits marquants et chiffres clés, 2/ Le panorama des actions de l’Agefiph, référence emploi et handicap dans ses 4 piliers de positionnement (compensation, conseil - expertise, animation d'écosystème, observatoire innovation), 3/ Le paritarisme élargi et responsable : activité des commissions, RSE, maîtrise des risques, évaluation et qualité.

L’Agefiph a récemment adopté sa stratégie 2023-2027, dans la continuité des actions qu'elle mène depuis plusieurs années au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une finalité : atteindre le plein emploi de ces personnes pour un marché du travail toujours plus inclusif. Quatre ambitions pour y parvenir, une méthode collaborative et ouverte pour construire cette stratégie et un éclairage transdisciplinaire de 10 experts. Le plan stratégique complet, 34 pages.

Les 150 propositions développées de façon détaillée dans ces cahiers sont présentées au regard de leur caractère de nouveauté par rapport à l’offre existante sur le champ de l’emploi des personnes en situation de handicap.

L'activité et les résultats de l'Agefiph en 2020.

Pour tout savoir sur l'action de l'Agefiph en 2019.

L'activité et les résultats de l'Agefiph en 2018

Aide au maintien dans l'emploi

L'activité de l'Agefiph en 2017

Cette publication recense de manière chiffrée l'ensemble de l'activité de l'Agefiph sur l'année 2017

Cette publication a pour vocation de restituer de manière chiffrées l'ensemble des actions menées par l'Agefiph sur l'année 2017.

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et de l’ensemble des collaborateurs de l’Agefiph.