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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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1021 résultats trouvés

[Synthèse] Organisation de collectifs de travail inclusifs. Analyse de l’impact de l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée

Coproduction
Ce document propose un point d’étape dans la mise en œuvre des actions menées dans le cadre du projet Territoire zéro chômeur de longue durée en collaboration avec l’Agefiph. Les premiers résultats nous permettent de souligner la pertinence de l’organisation des entreprises à but d’emploi (EBE) en tant que collectifs de travail inclusifs et identifient des pistes pour l’amélioration de l’inclusion dans les collectifs de travails des TPE/PME.
Handicap et emploi
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Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Observatoire de l'Agefiph
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
18 février 2021
PDF 287.23 Ko

Un accompagnement sur mesure pour faciliter une mission d’intérim

Grâce à l’accompagnement d’une chargée de recrutement du groupe Synergie sensibilisée au handicap, un jeune intérimaire sourd se fait progressivement une place stable dans une société agroalimentaire de Loire-Atlantique.

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16 février 2021

Schneider Electric : le parcours d’un ancien alternant malvoyant devenu responsable des relations sociales

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit dans la durée. En trois décennies d’engagement sur le handicap et la diversité, le groupe industriel a créé les conditions qui ont permis à Augustin Deney, 29 ans, de trouver sa place dans l’entreprise et d’y saisir les opportunités qui se présentent à lui.

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16 février 2021

Le service client du groupe Mom s’appuie sur une entreprise adaptée pour passer le cap d’une réorganisation

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l’entreprise adaptée de travail temporaire Handishare Intérim, la responsable du service client a provisoirement externalisé une partie de son activité au siège d’Handishare.

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16 février 2021

Liebherr / Alsace Entreprise Adaptée : un partenariat industriel exemplaire

Le fabricant d’engins de chantier a construit depuis une vingtaine d’année un partenariat étroit avec l’entreprise adaptée dont les 40 salariés interviennent sur le montage de sous-ensembles destinés aux machines produites sur le site de Colmar.

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
Employeur
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16 février 2021

Les Transports Lahaye embauchent un conducteur de poids lourd en fauteuil roulant

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en France. Il a été rendu possible grâce à un dispositif inédit expérimenté pour l’instant en Bretagne par l’Agefiph, l’organisme de formation Aftral et les acteurs de l’emploi en Bretagne.

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Témoignage entreprises
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16 février 2021

Avec Handishare Intérim, le Crédit Agricole Centre-Est découvre l’entreprise adaptée de travail temporaire

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux intérimaires accompagnées par la structure lyonnaise, qui participe à l’expérimentation de la nouvelle forme de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées.

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16 février 2021

Le domaine viticole Sainte-Roseline recrute un jeune travailleur d’Esat en CDI

Grâce au dispositif d’emploi accompagné de l’Adapei Var-Méditerranée, Pierre, travailleur d’Esat réussit son passage en milieu ordinaire aux espaces verts du Château Sainte-Roseline.

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16 février 2021

L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var-Méditerranée, l’atelier varois de l’entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages en bois a embauché en CDI Christopher, 24 ans.

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Témoignage entreprises
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16 février 2021

Margo, 20 ans, de l’IME à la conserverie Au Bec Fin

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au Bec Fin, Margo, 20 ans, scolarisée en IME et appelée à être orientée en Esat, va y suivre un parcours d’insertion de huit mois débouchant sur un CDD puis un CDI.

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Témoignage entreprises
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16 février 2021
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