Centre de ressources

Le programme Handitutorat, porté par la mission handicap Sopra Steria, mobilise des managers du groupe et des étudiants d’écoles d’ingénieurs spécialement formés pour accompagner de jeunes lycéens et les encourager à poursuivre des études supérieures.

Pour préserver l’emploi d’une salariée devenue inapte à son poste, la PME drômoise a associé un ergonome financé par l’Agefiph à la conception d’une nouvelle ligne de production destinée à un marché stratégique.

Depuis 2018, le groupe de presse et de communication auvergnat a défini une feuille de route pour développer l’emploi des personnes handicapées. Afin d’amorcer cette politique, la référente handicap a misé sur le développement des partenariats et la multiplication des expériences.

La PME a déployé une politique active de communication interne et de partenariat avec les acteurs de l’emploi et du handicap. Le climat de confiance généré sur le sujet dans l’entreprise lui permet d’afficher un an plus tard un taux d’emploi direct de 8 %.

Afin d’inciter ses différents sites et magasins à recourir aux Esat et aux entreprises adaptées (EA) et de les aider à identifier les interlocuteurs et les prestations potentielles, l’enseigne sportive missionne depuis plusieurs années un représentant syndical devenu expert du sujet.

Victime d’une maladie invalidante, une hôtesse de l’air de la compagnie aérienne a pu se reconvertir sur un poste d’assistante Santé Sécurité au Travail et de référente handicap. L’expérience a transformé l’approche de l’entreprise concernant le handicap.