Centre de ressources

Grâce à l’accompagnement d’une chargée de recrutement du groupe Synergie sensibilisée au handicap, un jeune intérimaire sourd se fait progressivement une place stable dans une société agroalimentaire de Loire-Atlantique.

La culture inclusive ne se décrète pas, elle se construit dans la durée. En trois décennies d’engagement sur le handicap et la diversité, le groupe industriel a créé les conditions qui ont permis à Augustin Deney, 29 ans, de trouver sa place dans l’entreprise et d’y saisir les opportunités qui se présentent à lui.

Après avoir reçu en renfort une intérimaire missionnée par l’entreprise adaptée de travail temporaire Handishare Intérim, la responsable du service client a provisoirement externalisé une partie de son activité au siège d’Handishare.

Le fabricant d’engins de chantier a construit depuis une vingtaine d’année un partenariat étroit avec l’entreprise adaptée dont les 40 salariés interviennent sur le montage de sous-ensembles destinés aux machines produites sur le site de Colmar.

Le recrutement de Yannick en juin 2020 est une première en France. Il a été rendu possible grâce à un dispositif inédit expérimenté pour l’instant en Bretagne par l’Agefiph, l’organisme de formation Aftral et les acteurs de l’emploi en Bretagne.

Courant 2020, la caisse régionale a accueilli deux intérimaires accompagnées par la structure lyonnaise, qui participe à l’expérimentation de la nouvelle forme de travail temporaire dédiée aux personnes handicapées.

Grâce au dispositif d’emploi accompagné de l’Adapei Var-Méditerranée, Pierre, travailleur d’Esat réussit son passage en milieu ordinaire aux espaces verts du Château Sainte-Roseline.

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var-Méditerranée, l’atelier varois de l’entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages en bois a embauché en CDI Christopher, 24 ans.

Après un stage d’une semaine à la conserverie cogolinoise Au Bec Fin, Margo, 20 ans, scolarisée en IME et appelée à être orientée en Esat, va y suivre un parcours d’insertion de huit mois débouchant sur un CDD puis un CDI.