Centre de ressources
Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.
1357 résultats trouvés dont 20 sur cette page
Baromètre Agefiph - Ifop 2019
PDF, 1.07 Mo
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
La perception de l’emploi des personnes en situation de handicapés. Enquête auprès des entreprises, des salariés et du grand public.
L'innovation inclusive au service 4.0
PDF, 5.86 Mo
Employeur
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
Dans ce recueil, retrouvez l'ensemble des contributeurs ayant participé au conférences tour organisés par l' Agefiph entre 2018 et 2019. Dans ce recueil, plusieurs experts de la prospective, des nouvelles technologies ou de l'innovation partagent leur vision sur le handicap dans le monde de l'emploi et de la formation.
Activateurs de progrès au quotidien
PDF, 7.09 Mo
Employeur
Conseiller professionnel
A travers une bande dessinée, partez à la rencontre Vivien, Marion, Solange et Chérifa, des professionnels aux profils singuliers qui ont le mérite d'être activateurs de progrès !
[Dépliant] Ressources Handicap Formation
Personne en situation de handicap
Conseiller professionnel
La Ressource Handicap Formation est un service permettant aux personnes en situation de handicap d'accéder aux formations de "droit commun" en prenant mieux en compte le handicap.
[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ?
PDF, 49.58 Ko
Employeur
Conseiller professionnel
La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
[Dépliant] Comment recruter une personne handicapée ? Personnalisable
PDF, 485.72 Ko
Employeur
Conseiller professionnel
La démarche de recrutement de personnes handicapées reprend les étapes clés d’un recrutement « classique ». Néanmoins, parce qu’elles peuvent avoir des contraintes particulières en raison de leur handicap ou des parcours professionnels atypiques, vous devrez ajuster vos pratiques.
[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ?
PDF, 48.28 Ko
Employeur
Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.
[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ? - personnalisable
PDF, 484.19 Ko
Employeur
Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.
[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude
PDF, 50.39 Ko
Employeur
Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?
[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude - personnalisable
PDF, 486.24 Ko
Employeur
Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?
[Dépliant] Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable ?
PDF, 49.61 Ko
Employeur
Faut-il parler de son handicap à son (futur) employeur ? Quelle est la meilleure manière de l’aborder ? Le moment opportun ? Voici nos conseils, pour vous aider à faire les bons choix.
[Dépliant] Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable ? - personnalisable
PDF, 485.58 Ko
Employeur
Faut-il parler de son handicap à son (futur) employeur ? Quelle est la meilleure manière de l’aborder ? Le moment opportun ? Voici nos conseils, pour vous aider à faire les bons choix.
Affiche sensibilisation handicap moteur
PDF, 5.12 Mo
Employeur
Affiche destinée aux entreprises pour sensibiliser au handicap moteur