Conseils pratiques

Vous souhaitez engager votre entreprise dans une politique handicap, intégrer des collaborateurs en situation de handicap au sein de vos équipes et les accompagner tout au long de leur carrière ? L’Agefiph met à votre disposition des solutions pour vous former au handicap et sensibiliser vos collaborateurs.

Que vous souhaitiez recruter un collaborateur en situation de handicap ou mettre en place une politique handicap, une des clés du succès de votre démarche repose sur la sensibilisation au handicap des collaborateurs de l’entreprise. L’Agefiph met à votre disposition des solutions clés en main pour réussir vos actions de sensibilisation.

Vous souhaitez développer vos connaissances et vos pratiques en matière de handicap ? L’Agefiph vous propose des modules de formation gratuits, en ligne et en présentiel et vous invite à des échanges entre professionnels.

Se former pour renforcer ses compétences, changer de métier ou pour progresser dans son emploi, … les occasions sont nombreuses pour se former tout au long de sa vie professionnelle. Vous êtes en situation de handicap ? Ne vous mettez pas de barrière ! De nombreuses aides et dispositifs existent pour vous former en tenant compte des besoins liés à votre situation de handicap.

Les solutions s’adressent aux personnes en situation de handicap, aux employeurs et travailleurs indépendants du secteur privé ainsi qu’aux prestataires d’actions concourant au développement des compétences et plus précisément :

En tant qu’employeur, vous devez répondre à plusieurs obligations légales pour développer et préserver l’emploi des personnes en situation de handicap : l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et sa déclaration annuelle, l’aménagement raisonnable, la nomination d’un référent handicap.

Depuis 1987, le législateur oblige toute entreprise de plus de 20 salariés à développer l'emploi des personnes handicapées. L'Agefiph vous accompagne pour comprendre cette obligation d'emploi et faire votre déclaration annuelle.