[Frédéric Orlach, Co-gérant de Fiish]
Fiiish est une entreprise qui conçoit et distribue des leurres innovants, pour la pêche de loisir.
Nos produits sont fabriqués en Asie et on avait la nécessité de réfléchir à un montage local.
[Joël Calvez, chargée des relations avec les entreprises à l'Esat LADAPT de Brest]
L’Esat LADAPT de Brest accueille 38 personnes en situation de handicap physique et/ou lésions cérébrales acquises.
En juin 2012, M. Orlach a pris contact avec l’Esat, pour voir si les personnes que nous accompagnons étaient capables de monter un hameçon sur un leurre, un geste qui n’est pas facile…
L’entreprise Fiiish a formé des usagers de notre Esat à cette prestation, et nous avions mis en place un atelier au sein de l’Esat.
[Frédéric Orlach, Co-gérant de Fiish]
On s’est rendu compte qu’il y avait une compétitivité, mais aussi une grande flexibilité, et puis un travail de qualité. Ils sont très efficaces, et l’équipe encadrante est très à l’écoute de nos besoins techniques, économiques et pratiques.
(bruits de l’atelier)
[Joël Calvez, chargée des relations avec les entreprises à l'Esat LADAPT de Brest]
LADAPT de Brest a aussi cette particularité d’avoir un dispositif Esat hors-les-murs où les personnes sont directement placées en entreprise.
Quand Fiiish a fait une demande pour intégrer dans son entreprise une personne en situation de handicap, nous avons tout de suite pensé à Yann, qui avait cette volonté d’intégrer le milieu ordinaire.
[Yann Chédru, Salarié de Fiiish]
Je suis préparateur de commandes, ça consiste à aller chercher des produits dans l’entrepôt. Avec un bon de livraison, on note la quantité et après on met dans le carton.
[Joël Calvez, chargée des relations avec les entreprises à l'Esat LADAPT de Brest]
Au bout de 4 semaines de stage, il a été convenu de signer un contrat de mise à disposition de 6 mois, qui a été renouvelé trois fois, pour une durée totale de 2 ans.
[Yann Chédru, Salarié de Fiiish]
Quand je suis arrivé à Fiiish, ma difficulté c’était de mettre les produits dans le carton. J’avais du mal avec des grosses quantités, je recomptais trois fois, voire quatre fois.
[Frédéric Orlach, Co-gérant de Fiish]
Ses collègues à la logistique ont été très bienveillants pour chercher des solutions avec aussi l’aide de l’Esat. Joëlle passait une demi-journée par semaine pour observer, et par notre intermédiaire aussi des questions pouvaient être levées par Yann, ou des inquiétudes.
Ces 2 ans, très progressifs, amènent aujourd’hui Yann à avoir un rendement qui dépasse nos espérances.
(bruits d’entreprises)
Au bout des 2 ans de contrat de mise à disposition, Yann a signé un CDI, le 1er mars 2015.
[Joël Calvez, chargée des relations avec les entreprises à l'Esat LADAPT de Brest]
Il y a un suivi post-insertion, d’une année, et puis ensuite cette aide s’arrête. Mais nous restons toujours à la disposition de l’entreprise et de Yann.
Quatre ans après, nous n’avons plus de relations avec Yann, et c’est tant mieux !
[Yann Chédru, Salarié de Fiiish]
Aujourd’hui, je me sens bien à Fiiish, et je compte y rester toute ma vie. Avec le salaire que je gagne, je fais des voyages, je me suis acheté un appartement et une voiture…
