Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Epidaure 72 forme et accompagne un jeune artisan atteint d’une maladie invalidante avec l’appui du GEIQ3M

Epidaure 72 forme et accompagne un jeune artisan maroquinier

Développer l'accessibilité de vos formations
Me former avec un handicap
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Immunotech forme et intègre deux candidats dans le cadre du programme FIAM

L’entreprise marseillaise a participé au programme de

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Delpharm développe une nouvelle activité avec l’appui d’une entreprise adaptée

Sollicitée par un client sur une prestation d’assemblage de

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
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Atol intègre un atelier d’Esat sur son site de Beaune

À l’occasion de l’extension de son site bourguignon, la

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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À Beauvais, Spontex développe un double partenariat interne et externe avec un Esat

En 1997, l’usine picarde du groupe Hutchinson intègre 8

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Une opératrice de Pierre Fabre dermo-cosmétique devient technicienne

Blessée aux genoux, Nadine, opératrice de conditionnement à

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Une reconversion sereine pour un ex-salarié allergique aux composants pétrochimiques

Licencié pour inaptitude à cause d’une maladie invalidante,

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Une jeune salariée sourde embauchée en CDI dans les ateliers Louis Vuitton

En recherche d’emploi depuis son installation dans la région

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Une expérience « hors les murs » pour les Laboratoires Pierre Fabre

Quatre salariées d’un Esat toulousain, bientôt suivies par

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Les laboratoires Weleda établissent la communication entre salariés entendants et salariés sourds

Constatant l’isolement de deux collaborateurs sourds et

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Les laboratoires Weleda reclassent un jeune salarié, autiste infantile, suite à une réorganisation

Affecté à une ligne de conditionnement de produits

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