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12 résultats trouvés

Vidéo Expérience - Un accompagnement sur mesure pour les salariés atteints de cancer

Le groupe pharmaceutique agit pour lever le tabou de la maladie. L’objectif : permettre aux salariés touchés de continuer à travailler le plus longtemps possible et faciliter leur retour dans l’entreprise après une période d’absence.

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29 mars 2019

OASIS Handicap, un dispositif de préformation pour faciliter l’accès aux métiers de l’intervention sociale et médico-soc

La barrière des concours a longtemps interdit l’accès de nombreux métiers du secteur social et médico-social aux demandeurs d’emploi handicapés. Avec OASIS Handicap, l’OETH les accompagne afin de leur donner toutes les chances de réussite.

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30 novembre 2018

Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le jeune homme a toujours travaillé à distance : depuis son domicile, il remplit les fonctions d’assistant administratif et de support informatique.

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4 mai 2018

Un parcours sécurisé en alternance pour accéder à une qualification avec GEMA Handicap

L’association GEMA Handicap propose chaque année une cinquantaine de contrats de professionnalisation permettant à des candidats handicapés d’accéder aux métiers de l’assurance via la préparation d’un Certificat de qualification professionnelle (CQP) en un an.

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6 février 2014

La clinique de Chenôve mise sur la préparation d’un candidat au concours d’aide-soignant pour l’accueillir en alternance

Dans les métiers de la santé, l’accès à la formation n’est possible que sur concours. L’établissement du groupe Générale de Santé a mis en place un accompagnement sur mesure pour permettre la reconversion de Jacques, 50 ans, ancien ambulancier, victime d’un accident de moto.

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6 octobre 2013

Un poste sur-mesure pour Éléonore au service facturation de l’Hôpital Privé Arras-Les Bonnettes.

Depuis huit ans, le service facturation de l’établissement Générale de Santé d’Arras compte parmi ses effectifs une jeune assistante administrative handicapée mentale, embauchée après deux années d’apprentissage.

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24 juin 2012

Un animateur de la Cité des Enfants devient acheteur spécialisé

Devenu sensible au bruit et à la lumière après un accident de moto, Stéphane, animateur à la Cité des sciences et de l’industrie évolue vers un poste d’acheteur spécialisé dans les projets muséographiques dans le cadre d’une procédure de maintien dans l’emploi.

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27 septembre 2010

Les yeux de Leïla pour compenser ceux de Hoëlle

Leïla, initialement embauchée comme agent d’accueil à La Cité des sciences et de l’industrie, devient l’auxiliaire d’Hoëlle, chargée de médiation émérite et aveugle, âgée d’une cinquantaine d’années.

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23 septembre 2010

La clinique Le Petit Colmoulin accompagne une jeune aide-soignante dans sa reconversion professionnelle

Quelques semaines après son embauche comme aide-soignante à domicile, Marion, 26 ans « craque » devant la difficulté du métier, peu adapté à sa maladie. Avec l’aide de son employeur, elle se réoriente vers la pharmacie.

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22 septembre 2010

La MSA Picardie élabore une stratégie de recrutement avec les acte

Fin 2008, l’organisme de protection sociale picard se fixe pour objectif de recruter 15 travailleurs handicapés dans le cadre d’un plan d’action mis en place avec les partenaires régionaux. Moins d’un an plus tard, l’objectif est atteint.

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22 septembre 2010
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