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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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23 résultats trouvés

Territoires Zéro Chômeur de longue Durée : Les enseignements du partenariat AGEFIPH – ETCLD – TZCLD

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes, y compris à celles en situation de handicap, touchées à 60 % par le chômage longue durée. Le partenariat entre l’Agefiph, ETCLD et TZCLD, initié en 2019, vise ainsi à soutenir l’expérimentation TZCLD en assurant des réponses adaptées aux nombreuses personnes en situation de handicap parties prenantes du projet, en simplifiant l’accès à l’offre de l’Agefiph pour les EBE (entreprises à but d’emploi) et en accompagnant l’affirmation d

Handicap et emploi
Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Trouver un emploi
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
5 mai 2022
PDF 366.48 Ko

Femme, emploi et handicap

Les femmes constituent la moitié des bénéficiaires de l'obligation d'emploi exerçant une activité professionnelle ou inscrite comme demandeur d'emploi. Les travaux conduits, notamment par le défeseur des droits, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) ou les réseaux des confédérations syndicales, associatifs, soulignent les difficultés et discriminations spécifiques subies par les femmes en situation de handicap.

Handicap et emploi
Trouver un emploi
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
15 mars 2022
PDF 1.39 Mo

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

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Guides méthodologiques
Employeur
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Conseiller à l'emploi
PDF
1 février 2020
PDF 349.32 Ko

Rapport d'activité Agefiph 2018

L'activité et les résultats de l'Agefiph en 2018

Trouver un emploi
Rapports d'activité
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
5 septembre 2019
PDF 4.35 Mo

Les services et les aides financières de l'Agefiph

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.

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Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
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PDF
17 mai 2019
PDF 155.93 Ko

Le marché du travail des personnes handicapées - Bilan 2018

En 2018 comme en 2017, les Cap emploi, qui accompagnent vers l'emploi près de 180 000 personnes, ont contribué à plus de 84 000 recrutements de travailleurs handicapés dont 16 000 CDI. Les recrutements, dont 52% concernent des femmes, progressent légèrement pour les employeurs privés (+2%) mais ils diminuent de 7% pour les employeurs publics. Le nombre de maintiens dans l'emploi est en diminution (-12% en un an), les Cap emploi ayant réalisé plus de 19 000 maintiens en 2018 (dont 51% concernent des femmes).

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Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
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Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
12 avril 2019
PDF 3.1 Mo

Le plan stratégique de l'Agefiph

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et de l’ensemble des collaborateurs de l’Agefiph.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
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Inclure le handicap dans votre politique RH
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Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
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Rapports d'activité
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
23 mai 2017
PDF 6.45 Mo

Handicap & Innovation RH - Livret Agefiph / Liaisons sociales

Face au handicap, les entreprises adoptent aujourd’hui des positionnements très divers. Au-delà du quota de 6 %, la tendance, à l’avenir, sera d’intégrer le sujet dans une vision globale et durable de la gestion des ressources humaines.

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Guides méthodologiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
17 mars 2017
PDF 5.66 Mo
Études et sondages
2 décembre 2021
Résultats 4e Baromètre Agefiph/Ifop
Retrouvez en détails les résultats du 4e Baromètre Agefiph/Ifop
PDF 1.41 Mo
Études et sondages
2 décembre 2021
Que disent les résultats du 4e baromètre Agefiph/Ifop
Les principales analyses des résultats du baromètre Agefiph/Ifop.
PDF 110.24 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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