Centre de ressources

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

L'activité et les résultats de l'Agefiph en 2018

L’Agefiph fait évoluer son offre de services et ses aides financières afin de mieux sécuriser le parcours professionnel des personnes en situation de handicap. Elle renforce également sa capacité à accompagner les entreprises pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines.

En 2018 comme en 2017, les Cap emploi, qui accompagnent vers l'emploi près de 180 000 personnes, ont contribué à plus de 84 000 recrutements de travailleurs handicapés dont 16 000 CDI. Les recrutements, dont 52% concernent des femmes, progressent légèrement pour les employeurs privés (+2%) mais ils diminuent de 7% pour les employeurs publics. Le nombre de maintiens dans l'emploi est en diminution (-12% en un an), les Cap emploi ayant réalisé plus de 19 000 maintiens en 2018 (dont 51% concernent des femmes).

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et de l’ensemble des collaborateurs de l’Agefiph.

Face au handicap, les entreprises adoptent aujourd’hui des positionnements très divers. Au-delà du quota de 6 %, la tendance, à l’avenir, sera d’intégrer le sujet dans une vision globale et durable de la gestion des ressources humaines.