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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

  • Compenser le handicap / Aménager le poste (11)
  • Conserver votre emploi (11)
  • Construire votre projet professionnel (11)
  • Créer ou reprendre une entreprise (11)
  • Faire reconnaître le handicap (10)
  • Handicap et emploi (1)
  • Inclure le handicap dans votre politique RH (17)
  • Maintenir dans l'emploi (14)
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  • S'informer et répondre à l'obligation d'emploi (15)
  • Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap (14)
  • (-) Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté (18)
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  • Conseiller à l'emploi (17)
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18 résultats trouvés

Guide de l'Oeth - Obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Coproduction
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel simplifie les déclarations des entreprises liées à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, en intégrant cette formalité en DSN et en transférant la gestion des déclarations au réseau des Urssaf.
Ce guide vous accompagne dans vos démarches auprès de l’Urssaf ou de la CGSS.
Handicap et emploi
Inclure le handicap dans votre politique RH
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Guides méthodologiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
16 décembre 2020
PDF 4.09 Mo

Le diagnostic handicap numérique

Avec le diagnostic numérique handicap, l’Agefiph et ses partenaires se mobilisent pour répondre à la fois à vos besoins croissants de compétences dans les métiers de l’Information technology (IT) et du numérique, à votre obligation en matière d’emploi de travailleurs handicapés et à vos enjeux en RSE.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Recruter
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
PDF
20 mai 2020
PDF 89.15 Ko

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.
Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
Vous former
Guides méthodologiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
1 février 2020
PDF 349.32 Ko

Comment développer vos achats avec le secteur protégé et adapté ?

Faire appel au secteur adapté (ESAT ou EA) pour l’achat de produits ou de services est une opération doublement gagnante. Au travers d’achats socialement responsables, l’établissement peut satisfaire jusqu’à la moitié des 6 % de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (soit 3 %).
Inclure le handicap dans votre politique RH
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Fiches pratiques
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
10 avril 2019
PDF 52.03 Ko

Tableau de bord - Le marché du travail des personnes handicapées - 1er semestre 2018

Un premier semestre 2018 marqué par un ralentissement de la croissance et des créations d'emplois.
Du fait notamment d’un environnement international moins porteur, la France enregistre un tassement de la croissance en 2018. Après 2,3% en 2017, la progression du PIB devrait s’élever à 1,7% en 2018.
Consultez l'intégralité du tableau de bord
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Données chiffrées
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
17 octobre 2018
PDF 6.52 Mo

Chiffres clés 2017

Coproduction
Ce document présente les dernières données disponibles relatives à l'emploi des personnes handicapées dans les secteurs public et privé.
L'Agefiph et le FIPHFP agissent pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées
Faire reconnaître le handicap
Recruter
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Données chiffrées
Employeur
Conseiller à l'emploi
PDF
7 juillet 2018
PDF 111.07 Ko

Emploi et chômage des personnes handicapées : le tableau de bord national (Bilan de l'année 2017)

Selon l'Insee, l'emploi salarié, bien qu'en diminution dans la fonction publique du fait de la baisse des contrats aidés, a progressé de 1,1% en 2017 (soit 269 000 créations d'emplois), porté par le dynamisme des services marchands, notamment de l'intérim (+8% en un an). Tous les secteurs ont créé des emplois, y compris l'industrie, en progression pour la première fois depuis 2001
Consultez l'intégralité du tableau de bord
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Données chiffrées
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
9 avril 2018
PDF 1.1 Mo

Les chiffres clés 2016

Découvrez les chiffres clés 2016 sur les personnes handicapées et l'emploi concernant les secteurs public et privé.
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Données chiffrées
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
17 octobre 2017
PDF 1.86 Mo

Le plan stratégique de l'Agefiph

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et de l’ensemble des collaborateurs de l’Agefiph.
Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
Vous former
Rapports d'activité
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
23 mai 2017
PDF 6.45 Mo
Études et sondages
10 mars 2020
La situation des demandeurs d'emploi handicapées à fin décembre 2019
Cette note présente les dernières informations disponibles sur les personnes handicapées en recherche d’emploi à fin décembre 2019;
PDF 578.02 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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