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Agefiph, ouvrir l'emploi aux personnes handicapées, retour à l'accueil
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48 résultats trouvés

Territoires Zéro Chômeur de longue Durée : Les enseignements du partenariat AGEFIPH – ETCLD – TZCLD

Le projet Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) est né de la conviction que nul n’est inemployable, à condition que l’emploi soit adapté aux personnes, y compris à celles en situation de handicap, touchées à 60 % par le chômage longue durée. Le partenariat entre l’Agefiph, ETCLD et TZCLD, initié en 2019, vise ainsi à soutenir l’expérimentation TZCLD en assurant des réponses adaptées aux nombreuses personnes en situation de handicap parties prenantes du projet, en simplifiant l’accès à l’offre de l’Agefiph pour les EBE (entreprises à but d’emploi) et en accompagnant l’affirmation d

Handicap et emploi
Maintenir dans l'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Trouver un emploi
Observatoire de l'Agefiph
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
5 mai 2022
PDF 366.48 Ko

Métodia mesures exceptionnelles - janvier 2022

Pour répondre à la crise sanitaire, l’Agefiph a proposé dès 2020 des mesures exceptionnelles complémentaires à son offre de services et d'aides financières. Alors que la situation sanitaire demeure préoccupante, l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap restent au coeur de ses préoccupations. Son conseil d’administration a ainsi décidé de prolonger les aides exceptionnelles jusqu'au 28 février 2022 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs d

Handicap et emploi
Maintenir dans l'emploi
Guides méthodologiques
Acteur de la formation
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
3 janvier 2022
PDF 277.67 Ko

Fiche pratique réseau des référents handicap : Sécurisation des parcours

Le maintien dans l’emploi est un véritable enjeu inscrit dans les plans de santé publique. L’objectif : permettre à des personnes en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé de poursuivre une activité.

Conserver votre emploi
Maintenir dans l'emploi
Fiches pratiques
Employeur
PDF
30 juin 2020
PDF 126.01 Ko

Plaquette Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC)

Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) formation en entreprise adaptée (EA) s’inscrit en soutien des deux expérimentations « CDD Tremplin » et entreprise adaptée de travail temporaire « EATT » auprès des EA.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Fiches pratiques
Employeur
PDF
4 février 2020
PDF 249.28 Ko

Flyer Réseau des Référents Handicap

Le réseau des référents handicap (RRH) est un réseau d'entreprises engagées pour inclure le handicap dans leur politique ressources humaines. Ce réseau déployé sur l'ensemble du territoire est animé par l'Agefiph. Parcourez ce flyer et découvrez les bonnes raisons de rejoindre le RRH !

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
4 février 2020
PDF 46.86 Ko

Metodia : Le manuel à l'usage des partenaires et des prescripteurs de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Conserver votre emploi
Construire votre projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Recruter
S'informer et répondre à l'obligation d'emploi
Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Trouver un emploi
Vous former
Guides méthodologiques
Employeur
Personne handicapée
Conseiller à l'emploi
PDF
1 février 2020
PDF 349.32 Ko

[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ?

Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 48.28 Ko

[Dépliant] Comment gérer le handicap d'un (futur) collaborateur ? - personnalisable

Responsable d’une équipe, vous pouvez être amené à aborder le handicap à l’occasion d’un recrutement ou dans le cadre de vos relations avec des collaborateurs reconnus handicapés. Voici nos conseils pour prendre en compte le handicap sereinement.

Inclure le handicap dans votre politique RH
Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 484.19 Ko

[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?

Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 50.39 Ko

[Dépliant] Comment maintenir dans l'emploi un collaborateur menacé d'inaptitude - personnalisable

Suite à un accident ou une maladie, l’aggravation de son handicap ou l’évolution de son environnement de travail, il peut arriver qu’un de vos collaborateurs se retrouve en difficulté pour occuper son poste. Comment réagir pour lui donner toutes les chances de conserver un emploi dans l’entreprise ?

Maintenir dans l'emploi
Documents de sensibilisation
Employeur
PDF
21 octobre 2019
PDF 486.24 Ko
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.

Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

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