Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

STTS propose un CDI à un travailleur d’Esat détaché dans ses murs

Sébastien, 43 ans, travaille depuis plus de 7 ans pour la

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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RECRUTEMENT / INTÉGRATION

La mercerie Au Petit Grenier forme et intègre Jean comme

Handicap et emploi
Témoignage entreprises
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La papeterie de Saint-Girons engage une action globale alliant prévention des risques et maintien dans l’emploi

Afin d’anticiper les risques de désinsertion professionnelle

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Témoignage entreprises
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Guéripel facilite le passage en milieu ordinaire pour deux travailleurs d’Esat

Après avoir accueilli dans ses murs pendant plusieurs années

Handicap et emploi
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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L’entreprise Brunel embauche un jeune homme autiste via le dispositif d’emploi Accompagné

À l’issue d’une transition, accompagnée par l’Adapei Var

Développer et valoriser vos actions handicap
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Le laboratoire AAZ confie la production de ses tests VIH et Covid-19 à l’Esat de Villiers-le-Bel

Depuis trois ans, le laboratoire francilien a construit un

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Air Liquide et l’entreprise adaptée Tech’Air plus que jamais associés pendant la crise du Covid-19

Les deux partenaires ont mis à profit leur collaboration

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
Témoignage entreprises
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Le Groupe M6 aide de jeunes candidats handicapés à s’orienter vers ses métiers

Pour aider des jeunes en situation de handicap à construire

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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LISI Aerospace accueille deux travailleuses d’Esat dans le cadre d’une mission de digitalisation

L’usine aveyronnaise de fabrication de pièces aéronautiques

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Avec Clubhouse France, Arkema inaugure des nouvelles formes de sensibilisation au handicap psychique

En se rapprochant de l’association spécialisée dans l

Me former avec un handicap
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Kem One confie ses factures à des travailleurs d’Esat détachés dans ses locaux

Après plusieurs années de gestion par une filiale de La

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Le groupe AAA permet à Alexandre de concilier maladie et vie professionnelle

L’entreprise aéronautique organise l’évolution

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Dix ans de réflexion et d’innovation chez STMicroelectronics pour construire des parcours de formation sur mesure

En 2007, le groupe industriel de hautes technologies

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Arkema initie une formation collective en alternance pour ouvrir les métiers de la chimie aux personnes handicapées

En 2012, le groupe mobilise différents acteurs et

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Un ancien ébéniste devient micromécanicien chez Foretec

Du travail du bois à l’endoscopie industrielle, il n’y a qu

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Eurotop recrute deux travailleurs d’Esat après une période de mise à disposition

Sollicitée par un Esat voisin, la petite société vosgienne a

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Cermex recrute trois salariés dans le cadre d’une mise à disposition

Désireuse de recruter des personnes handicapées, l

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Beck Technologies recrute un jeune homme issu d’un Esat sur un poste de conditionnement de précision

Alors qu’elle s’apprête à signer un contrat de sous

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Cermex recrute trois salariés à l’issue d’une période de mise à disposition

Désireuse de recruter des personnes handicapées, l

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Une nouvelle fonction chez Boutin Services pour un ex-chauffeur accidenté

En 2003, alors que la société Boutin Services, une

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