Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Sanofi à l’écoute de ses collaborateurs touchés par le cancer

A l’initiative d’Hélène Bonnet, une collaboratrice atteinte

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Témoignage entreprises
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Le groupe Auchan Retail France expérimente une cellule d’écoute « Maladie et Travail »

Coproduction

Touchée par le cancer, Karine Ducrocq, une cadre du groupe,

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
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Le restaurant Des signes et des Mains emploie trois alternants sourds et malentendants

Depuis quelques mois, l’ancien restaurant du théâtre de l

Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Des hôte(sse)s de caisse malentendant(e)s dans les magasins FNAC d’Ile-de-France

Depuis bientôt 10 ans, les magasins franciliens de l

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Me former avec un handicap
Témoignage entreprises
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Le cabinet d’avocat d’affaires Allen & Overy ouvre la profession aux étudiants handicapés

Avec le programme Légal à égal, le prestigieux cabinet

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
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Des équipiers polyvalents embauchés dans les restaurants Cojean

L’enseigne de restauration rapide Cojean mise sur la

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Vidéo expérience - Kumulus Vape recrute progressivement trois collaborateurs sourds

Kumulus Vape recrute progressivement trois collaborateurs

Handicap et emploi
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Décathlon réactive ses réseaux d’Esat/EA à l’issue de la crise sanitaire

Expert du secteur protégé et adapté au sein du groupe

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Chez Décathlon, un référent national développe les partenariats avec le secteur protégé et adapté

Afin d’inciter ses différents sites et magasins à recourir

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Parfums Christian Dior s’engage dans une démarche de « gestion de la singularité »

Au sein de l’entreprise, le handicap n’est pas le seul

Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Travailler avec un handicap
Témoignage entreprises
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Castorama prépare des travailleurs d’Esat au titre d’employé commercial en magasin

Pendant un an, sept magasins Castorama du secteur nord de

Me former avec un handicap
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Un aménagement pour accompagner l’évolution professionnelle d’un salarié de Décathlon

En intégrant le magasin de Savigny-le-Temple comme hôte de

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Brake France Service construit un planning de travail sur mesure pour une assistante de direction handicapée

Recrutée au siège administratif de Brake France Service, à

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Europe Airpost instaure des réunions hebdomadaires avec les managers pour faciliter l’intégration des personnes handicap

Interpellée par plusieurs managers au sujet de difficultés d

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Plusieurs aménagements de poste en 13 ans pour une salariée malvoyante d’Euro Disney

Stéphanie, malvoyante, successivement assistante au service

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Disneyland Resort Paris construit un programme artistique autour du handicap pendant la Semaine pour l’emploi des person

Euro Disney SCA élabore une stratégie de communication dans

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Des vendeurs techniques en contrat de professionnalisation à la Fnac

En 2005, la FNAC, cosignataire de la première convention PPR

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