Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Le restaurant La Calèche embauche un jeune commis de cuisine issu d’un Esat

Après avoir accueilli Dorian en stage de découverte,

Développer et valoriser vos actions handicap
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STTS propose un CDI à un travailleur d’Esat détaché dans ses murs

Sébastien, 43 ans, travaille depuis plus de 7 ans pour la

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Saveurs et Traditions forme et embauche un jeune boulanger porteur de trouble dys

Thomas voulait être pâtissier. Lors d’un stage découverte

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Les transports Grisel forment et embauchent un conducteur issu d’un Esat

Alexis, 22 ans, rêvait depuis l’enfance de devenir

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Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
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Subteno IT choisit de miser sur le potentiel d’un jeune homme autiste

L’entreprise normande, qui défend un modèle managérial très

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Me former avec un handicap
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Presta Carrosserie adapte un poste de travail pour un salarié devenu paraplégique

Cédric Beauvais a pris le pari d’embaucher dans son garage

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Grâce à l’intérim, le Groupe Seb repère et embauche un CDI un ancien mécanicien auto

Dans le cadre de ses recrutements saisonniers, le site de

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Deux salariés handicapés font figure « d’anciens » au sein de l’équipe du McDonald’s de Lisieux

Cyril a signé son CDI en 1999, Thomas a fait de même en 2011

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DCNS organise ses propres forums de recrutement

Pour atteindre les objectifs d'embauche fixés par son accord

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Les transports Grisel déploient un parcours d’intégration exemplaire pour leurs nouveaux salariés

Sourcing, formation, accompagnement des nouveaux arrivants :

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Une jeune responsable marketing malentendante recrutée par une concession BMW du Calvados

À la recherche d'un(e) responsable marketing pour sa

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Un candidat handicapé recruté comme assistant de clientèle au Casino Barrière de Deauville

Bénéficiant d’une RQTH, François est le premier salarié

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