Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

Une reconversion réussie dans l’industrie pour une ancienne auxiliaire de vie.

Suite à des problèmes de santé, Bénédicte, ancienne

Construire mon projet professionnel
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Le groupe Roche s’engage pour une meilleure prise en compte des maladies chroniques évolutives dans l’entreprise

Spécialisé dans le développement de médicaments contre le

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L’entreprise Fiiish passe de la sous-traitance au recrutement d’un travailleur d’Esat

Positionnée sur un secteur de niche en plein essor, celui

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OASIS Handicap, un dispositif de préformation pour faciliter l’accès aux métiers de l’intervention sociale et médico-soc

La barrière des concours a longtemps interdit l’accès de

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Linévia embauche un conducteur de car scolaire ayant perdu l’usage d’un bras

Il y a quelques années, l’idée de confier un car à un

Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
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Bristol-Myers Squibb se mobilise pour mieux accompagner ses salariés atteints du cancer

Le groupe pharmaceutique agit pour lever le tabou de la

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Michelin ouvre son process de recrutement pour toucher les candidats handicapés

Le fabricant de pneumatiques organise régulièrement des

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Des parcours sécurisés avec Schneider Electric et la Plateforme Alternance Handicap

Afin de permettre aux demandeurs d’emploi handicapés d

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Sébastien, atteint d’infirmité motrice cérébrale, est salarié à domicile par le groupe associatif Siel Bleu

Depuis son embauche par le groupe associatif, en 2013, le

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Dix ans de réflexion et d’innovation chez STMicroelectronics pour construire des parcours de formation sur mesure

En 2007, le groupe industriel de hautes technologies

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Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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Alinéa constitue un réseau de salariés volontaires pour relayer sa politique handicap

Suite à la signature de son premier accord d’entreprise, l

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Total propose à des étudiants handicapés de les accompagner individuellement tout au long de leur cursus

Sur l’année 2015-2016, le groupe a financé des aides

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Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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Chez FM Logistic, on peut être cariste et référent handicap

Pour impulser, animer et relayer sa politique handicap sur

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ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe

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Hewlett-Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats

Afin de faire face à la pénurie de candidats handicapés sur

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Une formation d'architectes systèmes et logiciels initiée par un groupe d'industriels

Plusieurs industriels nationaux de premier plan, parmi

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Un comité d’établissement du groupe Orange lance une série vidéo pour changer le regard sur le handicap

Avec la fiction « TH ou quoi ? », la commission handicap du

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Le Fare construit un dispositif sur-mesure pour sécuriser les parcours d’alternance dans le secteur de la propreté

Chaque année, le secteur de la propreté intègre 350

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