Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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68 résultats trouvés

Novandie embauche en CDI 7 salariés autistes dans son usine d’Auneau

C’est une démarche quasi-expérimentale qu’a lancée la

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Dix ans de réflexion et d’innovation chez STMicroelectronics pour construire des parcours de formation sur mesure

En 2007, le groupe industriel de hautes technologies

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Le Restaurant inter-administratif de Lyon (RIL) se positionne comme partenaire du secteur protégé

Conscient du rôle qu’il peut jouer en matière d’insertion

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Régine, assistante administrative malentendante, un profil idéal pour la société Céline Miroiterie Diffusion

Il n’est jamais facile de trouver la personne compétente à

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Un contrat de mise à disposition transformé en CDI au magasin Leroy Merlin d’Agen

Afin d’optimiser la phase de mise en rayon des produits par

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Un centre d’approvisionnement régional Décathlon intègre une équipe de travailleurs d’Esat

Depuis 2007, un petit groupe de 3 à 5 travailleurs détachés

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Une jeune aide hôtelière en contrat « hors les murs » dans une maison de retraite

À la résidence pour seniors Les Remparts, à Agen, le poste d

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Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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L’EHPAD Saint-François de Sales emploie du personnel soignant sourd pour accompagner ses résidents

Dans l’établissement lillois, la diversité est un principe

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Le plan stratégique de l'Agefiph

Depuis sa fondation, l’Agefiph n’a eu d’autre ambition que de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. Si cette ambition structure la mission même que lui a confiée le législateur en 1987 de « favoriser toutes les formes d’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire », elle guide également au quotidien l’action des administrateurs et de l’ensemble des collaborateurs de l’Agefiph.

Compenser le handicap / Aménager le poste
Travailler avec un handicap
Construire mon projet professionnel
Créer ou reprendre une entreprise
Développer et valoriser vos actions handicap
Prendre en compte le handicap d'une personne à son poste
Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Connaître et respecter ses obligations emploi handicap
Se former au handicap et sensibiliser ses collaborateurs au handicap
Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté
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Me former avec un handicap
Rapports d'activité
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Personne en situation de handicap
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PDF 6.45 Mo

Un jeune homme handicapé mental devient salarié et sociétaire de l’entreprise Delta Meca

Grâce à un accompagnement sur mesure, Anthony a été embauché

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Handicap & Innovation RH - Livret Agefiph / Liaisons sociales

Face au handicap, les entreprises adoptent aujourd’hui des positionnements très divers. Au-delà du quota de 6 %, la tendance, à l’avenir, sera d’intégrer le sujet dans une vision globale et durable de la gestion des ressources humaines.

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Guides méthodologiques
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Conseiller professionnel
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Un parcours d’apprentissage pour un jeune peintre ayant besoin d'un accompagnement adapté

Grâce à l’opportunité offerte par Sopprem, une entreprise de

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Études et sondages
La situation des demandeurs d'emploi handicapées à fin décembre 2019
Cette note présente les dernières informations disponibles sur les personnes handicapées en recherche d’emploi à fin décembre 2019;
PDF 578.02 Ko
Études et sondages
La situation des personnes handicapées pendant la crise sanitaire - vague 2 - IFOP/Agefiph
L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 3879 personnes en situation de handicap (PSH).
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne.
Consultation organisée à l’initiative de l’Agefiph qui a diffusé le lien à l’enquête via ses différents canaux de communication, notamment sur les réseaux sociaux du 18 au 26 juin 2020
PDF 1.38 Mo
Études et sondages
La situation des personnes handicapées pendant la crise sanitaire - vague 1 - IFOP/Agefiph
L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 4406 personnes en situation de handicap (PSH).
Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne. Consultation organisée à l’initiative d’AGEFIPH qui a diffusé le lien à l’enquête via ses différents canaux de communication, notamment sur les réseaux sociaux du 7 au 15 mai 2020.

PDF 1.27 Mo
Études et sondages
Note accompagnant la présentation de l'étude IFOP/AGEFIPH
Jeudi 2 juillet, à l’occasion d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une seconde phase de consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.
DOCX 68.03 Ko
Études et sondages
Note accompagnant la présentation de l'étude Ifop Agefiph du 19 mai2020
Mardi 19 mai, lors d’un webinaire, l’Agefiph a présenté les résultats d’une consultation menée avec l’Ifop auprès des personnes handicapées sur leur vécu professionnel pendant la crise sanitaire liée au Covid-19.
PDF 458.48 Ko
Études et sondages
Etude : Présentation des résultats de la consultation Agefiph-Ifop-Vague 3
Dès le début de la crise de la Covid-19, l’Agefiph s’est associée à l’Ifop pour réaliser une grande enquête portant sur le vécu professionnel des personnes en situation de handicap. Cette enquête vise à mieux appréhender la manière dont cette crise affecte la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, pour permettre à l’Agefiph de continuer d'améliorer son accompagnement, ses services et ses aides, afin, que l’Agefiph et les acteurs de l'emploi, de la formation, de la santé au travail et du handicap puissent soutenir la construction d’une société inclusive.
PDF 736.97 Ko
Études et sondages
Présentation de la vague 3 de la consultation Agefiph-Ifop
3 028 personnes handicapées ont répondu à la 3e vague de consultation organisée par l'Ifop et l'Agefiph pour connaître leur vécu suite aux confinement et à l'heure de la reprise d'activité de septembre 2020. La présentation de l'étude s'est faites en présence de Sophie Cluzel
PDF 736.97 Ko