Centre de ressources

Retrouvez ici tous nos documents de référence : guides, outils, études et statistiques, campagnes de communication, ainsi que plus de 500 témoignages d'entreprises et de personnes handicapées.

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13 résultats trouvés

Fiche pratique réseau des référents handicap : Sécurisation des parcours

Le maintien dans l’emploi est un véritable enjeu inscrit dans les plans de santé publique. L’objectif : permettre à des personnes en situation de handicap ou ayant des problèmes de santé de poursuivre une activité.

Conserver votre emploi

Maintenir dans l'emploi

Fiches pratiques

Fiche pratique Réseau des référents handicap : L'autisme en emploi

On parle de trouble du spectre de l'autisme (TSA) d'origine neurodéveloppementale qui survient pendant la petite enfance et qui influe sur la façon dont une personne voit le monde, traite de l'information et interagit avec d'autre personnes. Le trouble évolue et perdure à l'âge adulte. Il arrive que des personnes soient diagnostiquées à l'âge adulte (vingtaine, trentaine ou plus).

Conserver votre emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Fiches pratiques

Conseiller à l'emploi

Fiche pratique Réseau des référents handicap : La sclérose en plaque

La sclérose en plaque est une maladie inflammatoire, démyélinisante et dégénérative du système nerveux central, c'est-à-dire le cerveau, les nerfs optiques et la moelle épinière.

Conserver votre emploi

Maintenir dans l'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Fiches pratiques

Conseiller à l'emploi

Fiche pratique Réseau des référents handicap : Le diabète et l'emploi

Le diabète est un trouble de l'assimilation, de l'utilisation et du stockage des sucres apportés par l'alimentation qui se caractérise par une hyperglycémie chronique, c'est-à-dire un excès de sucre dans le sang et donc un taux de glucose (glycémie) trop élevé.

Conserver votre emploi

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Fiches pratiques

Conseiller à l'emploi

Travailler suite à un Accident Vasculaire Cérébral (AVC)

L'accident vasculaire cérébral se caractérise par un arrêt brutal de l'irrigation sanguine du cerveau qui entraîne une privation d'oxygène dans les zones cérébrales touchées. Dans 80% des cas, l'AVC est secondaire à l'interruption de l'irrigation d'une partie du cerveau provoquée par un caillot qui obstrue une artère.

Conserver votre emploi

Maintenir dans l'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Fiches pratiques

Conseiller à l'emploi

L'Agefiph, plus proche de vous

L'Agefiph agit sur la base d'une politique définie au niveau national. 14 Délégations régionales agissent au plus des réalités de l'emploi local.

Compenser le handicap / Aménager le poste

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Inclure le handicap dans votre politique RH

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Trouver un emploi

Fiches pratiques

Personne handicapée

Conseiller à l'emploi

Besoin d'une information?

Compenser le handicap / Aménager le poste

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Faire reconnaître le handicap

Inclure le handicap dans votre politique RH

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Trouver un emploi

Fiches pratiques

Personne handicapée

Conseiller à l'emploi

Accessibilité

Compenser le handicap / Aménager le poste

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Faire reconnaître le handicap

Inclure le handicap dans votre politique RH

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

Trouver un emploi

Fiches pratiques

Personne handicapée

Conseiller à l'emploi

Ressources humaines

Aujourd'hui, nos 450 collaborateurs exercent près de 30 métiers différents. Quotidiennement, ils sont engagés pour le développement de l’emploi des personnes handicapées.

Compenser le handicap / Aménager le poste

Conserver votre emploi

Construire votre projet professionnel

Créer ou reprendre une entreprise

Inclure le handicap dans votre politique RH

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

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Fiches pratiques

Personne handicapée

Conseiller à l'emploi

22 février 2019

Les résultats de l'Agefiph en 2017

L’année 2017 est marquée par la progression du nombre de personnes handicapées ayant trouvé ou conservé leur emploi avec l’aide de l’Agefiph.

Compenser le handicap / Aménager le poste

Conserver votre emploi

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Inclure le handicap dans votre politique RH

Maintenir dans l'emploi

S'informer et répondre à l'obligation d'emploi

Sensibiliser / Former / Communiquer sur le handicap

Sous-traiter auprès du secteur protégé/adapté

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Fiches pratiques

Personne handicapée

Conseiller à l'emploi

22 février 2019