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25 résultats trouvés

Chez A2COM, la prise en compte du handicap relève du management « ordinaire »

Engagée auprès d’acteurs socio-économiques locaux, comme le

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Témoignage entreprises
Employeur
Page web
7 juin 2017

Akka Technologies s’engage au côté d’écoles partenaires pour les aider à faire vivre leur politique handicap

Dans le cadre de son premier accord d’entreprise, le groupe

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Témoignage entreprises
Page web
12 décembre 2016

Alyl Sécurité mise sur des profils atypiques plutôt que sur des diplômes

Convaincu que les méthodes de recrutement standards laissent

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Page web
13 septembre 2016

Randstad organise des formations collectives en alternance avec un mode de recrutement sans CV

Le groupe de travail temporaire forme, en contrat de

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Témoignage entreprises
Page web
24 mai 2016

Le groupe FM Logistic crée sa propre entreprise adaptée, FMEA

Dans le cadre de sa politique RSE, le groupe FM Logistic a

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Témoignage entreprises
Page web
24 mai 2016

ADP recourt au contrat de professionnalisation intérimaire pour former et embaucher des gestionnaires de paie

Peinant à trouver des candidats handicapés, le groupe

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Témoignage entreprises
Page web
16 mars 2016

Hewlett-Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats

Afin de faire face à la pénurie de candidats handicapés sur

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Témoignage entreprises
Page web
19 novembre 2015

Intégrer la différence, une véritable culture d’entreprise pour Franche-Comté Nettoyage

Installée à Besançon, cette PME familiale a su accompagner

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Recruter et intégrer un salarié en situation de handicap
Témoignage entreprises
Page web
2 juin 2014

Un comité d’établissement du groupe Orange lance une série vidéo pour changer le regard sur le handicap

Avec la fiction « TH ou quoi ? », la commission handicap du

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Témoignage entreprises
Page web
1 avril 2014

Le Fare construit un dispositif sur-mesure pour sécuriser les parcours d’alternance dans le secteur de la propreté

Chaque année, le secteur de la propreté intègre 350

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Témoignage entreprises
Page web
6 février 2014

Un groupe de travail au sein de la branche professionnelle du Syntec pour promouvoir la formation des personnes handicap

Issues de l’informatique et de l’ingénierie industrielle,

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Témoignage entreprises
Page web
6 octobre 2013

CGI construit un cursus sur mesure pour embaucher des informaticiens et des ingénieurs en alternance

Depuis 2005, l’entreprise, en lien avec deux centres de

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Témoignage entreprises
Page web
11 septembre 2013

Samsic Propreté Ile-de-France s’engage avec Cap emploi sur le retour à l’emploi de personnes handicapées en grande diffi

Au printemps 2012, dix établissements franciliens du groupe

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Témoignage entreprises
Page web
29 octobre 2012

Capgemini et sa filiale Sogeti construisent des parcours en alternance pour former des techniciens et des ingénieurs inf

Confronté à la pénurie de candidats handicapés suffisamment

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Témoignage entreprises
Page web
12 juin 2012

Une politique handicap parfaitement intégrée au fonctionnement de l’entreprise

Depuis une quinzaine d’années, l’entreprise Valois, située

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Témoignage entreprises
Page web
12 septembre 2011

Un parcours d’intégration pour mieux préparer au travail en centre d’appels

La société lorraine Socam a mis en place un parcours d

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Témoignage entreprises
Page web
28 septembre 2010

Un groupe de travail interentreprises réfléchit avec l'Agefiph sur le maintien dans l’emploi dans les métiers de la prop

De mars 2006 à janvier 2007, le Fonds d'action pour la

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Témoignage entreprises
Page web
27 septembre 2010

Téléperformance Belfort engagé dans un pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées

En novembre 2005, le groupe Téléperformance profite de l

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Témoignage entreprises
Page web
27 septembre 2010

Steria mise sur la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées pour booster sa communication sur le handicap

Steria mise sur la Semaine pour l’emploi des personnes

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Témoignage entreprises
Page web
27 septembre 2010

RLD Centre Est fait passer son taux d’emploi de 0 à 6 % en un an

Profitant des recrutements liés à son activité saisonnière,

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Témoignage entreprises
Page web
24 septembre 2010
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L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les employeurs, les personnes en situation de handicap et les acteurs de la formation.

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